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北京石油管理干部学院学报
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Journal of Beijing Petroleum Managers Training Institute
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《北京石油管理干部学院学报》是中国石油天然气集团公司主管、北京石油管理干部学院主办、国内公开发行的综合性社会科学学术期刊。《学报》以“传播中国石油文化，促进中国石油发展”为宗旨，以现代工商企业管理理论与实践为主要研究内容，着力探索石油石化企业改革与发展过程中出现的深层次问题。《学报》内容涵盖面大，囊括现代工商企业管理的所有理论和实践问题；栏目设置宽广，关于现代管理理论与实践问题的研究与探索都...
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主办单位：
北京石油管理干部学院
ISSN：
1008-4576
CN：
11-5364/Z
出版周期：
双月刊
邮编：
100096
地址：
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1. 矿业权的私权法律属性摘要：
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2. 案例研究方法摘要： 案例研究是一种运用历史数据、档案材料、访谈、观察等方法收集数据,运用可靠技术对一个事件进行分析从而得出带有普遍性结论的研究方法.案例研究分为规范性案例研究和实证性案例研究两种,其目的在于发现...
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摘要： EVA估值方法作为一种新型的估值方法,与一体化石油公司的特点相适应.运用EVA法对中国石油价值进行评估,可以为我国石油企业价值评估研究提供一些借鉴.通过对估值结果进行敏感性分析,能够更全面、...
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摘要： 云计算就是通过网络把信息技术当作服务来使用.云计算基础设施的架构可以分为三类:公用云、专用云和混合云.云计算技术在国内企业应用中得到了大力的发展,企业只有充分了解云计算所带来的挑战和机遇,才...
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5. 天然气站场的作业安全管理摘要： 天然气站场的作业安全管理关系到整个站场的安全生产运行管理.文章以陕京管道的天然气站场为例,分析了天然气站场内作业安全管理应包括的主要内容:进行作业安全分析、施工单位编制作业方案、作业方案的审...
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摘要： 企业推行ERP系统后,新环境下内部审计面临新情况、新问题,依据审计转型的特点和工作实践,提出ERP环境下企业内部审计信息化建设的新思考,从而引起企业重视和加强审计信息化建设....
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摘要： 我国颁布实施的关于互联网监管的相关法律、行政法规、部门规章、司法解释和相关规定,为我国处理相关网络问题提供了法律依据.但同时也应看到在互联网监管方面仍存一定的漏洞.借鉴国外对互联网监管经验,...
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摘要：
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摘要： 设计贯穿EPC项目的设计、采办、施工和投产的整个过程.中国石油海外的EPC项目,因跨国、跨文化、运输、沟通、劳务等因素,使得设计无论在那个阶段出现变更或者问题,都会严重影响项目的实施进度,加...
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10. 现代油藏管理的应用摘要： 现代油藏管理是以市场为主导、以油藏为中心的经营管理艺术或决策，包括油藏的调控处理、管理等功能。其具有时间连续性、多学科协同、突出经济效益等特点。实施高含水期油藏经营管理的有效方法是，组建以区...
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11. 提高企业员工培训效果的主要途径摘要： 培训是增强企业竞争力和留住人才的重要手段.种种因素造成了目前企业员工培训达不到预期的效果.培训重新定向、注重培训需求分析、培训课程设计与讲师选择相结合、选择有效的培训方法、注重培训效果的监督...
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摘要： 新常态下国内石油化工产品资源渠道多元化,产品营销竞争日益激烈,市场格局不断发生深刻变化,中石油化工产品营销面对诸多竞争对手.为此,中石油化工产品营销工作要以党的十八届五中全会精神为引领,认真...
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13. 新经营环境下的石油企业财务管理摘要： 石油工业的经营环境此以往任何时候都复杂.面对着日新月异的经营环境,传统的财务模式依然有效,但须进行必要的修改;企业财务管理要紧跟市场变化的潮流,要把信息技术应用到石油企业的财务管理当中去....
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摘要： 信息化与经济全球化相互交织推动着世界产业分工深化和经济结构调整.国际石油公司都把信息化作为提高国际竞争力的重要手段和战略举措.中国石油信息化建设历经10年,成功地把经营管理、生产运行管理、办...
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15. 非油品业务健康持续发展战略研究摘要： 随着我国成品油市场的放开及新价格机制的实施，国内油品市场竞争不断加剧：客户的选择更加多样，充分挖掘加油站潜在价值，打造个性化的人车生活驿站，成为油品销售企业突出重围的战略重点。发展非油品业务...
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16. 俄罗斯能源外交战略与中俄能源合作摘要： 俄罗斯作为世界能源资源大国,不断推进能源外交是实现其经济发展的重要手段和重新塑造其大国形象的必然选择.实行多元化的能源外交战略对中国未来经济的发展具有重要意义.中俄能源合作虽然存在着种种制约...
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17. ERP人力资源管理系统诊断摘要： 建立新型的人力资源开发与管理体系,促进企业快速发展并服务整体战略,已是现代企业发展壮大不可回避的选择.越来越多的企业开始利用ERP人力资源管理系统进行管理,但在实施与应用过程中存在一些问题,...
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18. 推进精细化管理不断提升执行力摘要： 文章分五部分阐述了推进精细化管理,不断提升执行力所引发的思考.第一部分通过概念、特征及正反例证阐述精细化管理的重要性和必要性;第二部分通过传承大庆精神,营造优良传统的氛围,推进精细化管理,不...
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摘要： 海洋石油EPCI工程是一个复杂庞大的多元化系统工程,工程各个阶段都有合理的工作搭接,没有清楚的分界线,对项目管理的要求很高,项目管理运行的好坏对整个项目成功与否具有举足轻重的作用。为此,必须...
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20. 我国环境绩效审计问题研究摘要： 环境问题日益突出,顺应可持续发展的战略,环境绩效审计被提上日程.文章着重论述了环境绩效审计的含义,并从宏观和微观两个层次阐述了环境绩效审计的对象及范围,最后,分析了当前环境绩效审计工作中的重...
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21. 基于行为的安全管理模式探讨摘要： 安全管理科学研究结果表明,引发事故的四大要素是人、机、环、管.其中人的不安全行为是最主要的事故原因.国内外大量的事故案例统计表明,由于人的不安全动作造成的事故占有很高的比例.在企业生产过程中...
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22. 我国石油化工项目管理模式探究摘要： 通过对项目传统管理模式与EPC管理模式的比较,并结合EPC管理模式分析了石油化工行业中"业主+PMC+EPC"和"IPMT+EPC+工程监理"两种主要项目管理模式及实际应用情况.选择项目管理...
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摘要： 大港油田公司员工激励机制建设实行以激励性工资制度为核心内容的物质激励和以员工成才和企业文化为核心的精神激励并重.同时面临新形势,也存在新的矛盾和问题.现代企业的激励工作,普遍性是必须遵循的原...
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24. 精细化管理若干问题的思考摘要： 精细化管理是企业通过不断追求精与细的努力,以实现最优管理目标的过程。精细化管理活动需要分为内容评估、组织实施及定期跟进三个阶段,按照循序渐进的要求进行,并离不开企业文化保障、组织保障及机制保...
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摘要： 国有企业是我国经济社会发展的重要基石。然而，我国国有企业的人力资源管理方面仍然存在的诸多问题严重影响着我国国有企业的改革与发展。实施有效的人力资源管理是实现国有企业改革的关键。更新人力资源管...
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26. 论员工满意度与企业发展摘要： 员工满意度与企业发展密切相关.企业必须高度关注员工的满意度,采取有效措施,寻找企业与员工之间需求和满意的平衡点,实现员工与企业的共同发展....
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摘要： 随着大数据时代的到来,“数据”日益成为重要的生产因素.在企业科技化、信息化、现代化的发展道路上,如何整理、筛选档案的大数据,使其进一步发挥数据基石作用,延伸企业发展空间,拓展企业发展方向,对...
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28. 司库管理:资金管理升级版摘要： 司库作为跨国企业通行的资金管理模式,其理念、内容和手段都可称之为中国企业资金管理的升级版.国内很多企业在探索和引进司库管理.但是,包括先行者之一的中石油集团在内,对司库管理的关键问题与实质内...
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摘要： 在中小企业人力资源管理中,员工激励成为越来越重要的组成部分.只有有效的员工激励才能真正提升中小企业的人力资源管理水平.目前我国中小企业在员工激励方面还存在诸多的问题,建立完善的激励机制可以提...
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摘要： 国有企业党务工作者是国有企业党建工作的组织者和实施者,在宣传贯彻党的路线方针政策、组织实施企业党群工作、保障服务主营业务发展方面发挥了至关重要的作用.分析现有党务工作者的总体情况、存在的主要...
北京石油管理干部学院学报基本信息
| 刊名 | 北京石油管理干部学院学报 | 主编 | 单志刚 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 北京石油管理干部学院 | 主管单位 | 中国石油天然气集团公司 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
|
| ISSN | 1008-4576 | CN | 11-5364/Z |
| 邮编 | 100096 | 电子邮箱 | xuebao@cnpc.com.cn;gf404@163.net |
| 电话 | 010-69216106，69216107 | 网址 | |
| 地址 | 北京市德外西三旗东2858信箱 |
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