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中国劳动关系学院学报2004年出版文献
出版文献量（篇）
3068
总下载数（次）
0
总被引数（次）
16274
中国劳动关系学院学报
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该刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。
主办单位：
中国劳动关系学院
ISSN：
1673-2375
CN：
11-5360/D
出版周期：
双月刊
邮编：
100048
地址：
出版文献量（篇）
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 市场经济即协商经济.市场经济条件下,劳动关系协商机制的实现形式主要有劳动合同、工资集体协商谈判、集体合同、三方协商等制度.
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32. 关于健全三方协商机制的实践探索刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 建立健全三方协商机制,是当前协调劳动关系的有效途径.旅顺口区在健全三方协商机制过程中,大胆实践,形成向镇、街基层单位延伸的"小三方"协商机制,有效地维护了职工的合法权益.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 在劳动争议处理过程中,工会具有十分重要的地位,起着任何个人和组织无法替代的作用.工会应当参与劳动争议处理,履行维护职工合法权益的基本职责,促进劳动关系的和谐和社会的稳定.
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34. 劳动争议基层调解制度质疑刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 劳动争议基层调解是由设在用人单位内部的劳动争议调解委员会主持下进行的调解.这种调解制度自身存在一系列缺陷,影响了劳动争议处理的效率,所以应该废除,并可以通过一系列制度设计来避免由此带来的震荡...
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35. 坚持与时俱进推动工运创新刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 工会工作坚持与时俱进,是适应新形势、实现新任务、探索新模式以及党对工会工作的新要求.工会工作坚持与时俱进,是把握工运规律的客观要求,必须正确认识和处理好几个关系.工会工作坚持与时俱进,必须在...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 依法治会是党的依法治国方略对工会工作提出的必然要求,是工会参与协调劳动关系、履行维护基本职责和规范自身行为的需要,是工会在政治文明建设中发挥作用的重要手段.政治文明的本质是制度文明,因而必须...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 工会十四大的召开把维护职工的合法权益作为工会组织的基本职责给予了明确,针对油田多种经营企业维护职工合法权益的特殊性,应通过六种渠道建立工会有效维权机制,明确工会维权的重点和方向,切实维护职工...
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38. 维护职工结社权的思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 职工入会资格是职工结社权的实质,"以工资收入为主要生活来源的体力劳动者和脑力劳动者"是职工结社权的必备条件,中国工会的组织存在是职工结社权的基础;落实职工结社权是各级党政、司法机关和各类用工...
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39. 试析高校工会干部的人格力量刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 高等教育的改革与发展、高校工会工作对象的特殊性、高校工会工作的性质等决定了高校工会干部必须塑造高尚的人格,以自身的人格力量来做好工会工作.高校工会干部的高尚人格对其自身发展具有调节作用,对教...
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40. 论新形势下职工技协工作的创新刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 目前,工会职工技协工作正面临新的机遇和挑战,为了抓住机遇应对挑战,职工技协工作必须实现体制上的创新,重新定位,不断提高职工的整体素质,更好地为社会主义市场经济服务.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 进城务工人员是工会工作新的对象和领域,进城务工人员劳动权益存在的问题目前十分突出.工会要尽快、最大限度地将他们组织起来,要建立适应他们特点的组织网络体系和工作运行机制,要积极推动他们的劳动社...
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42. 侵犯农民工合法权益问题与对策研究刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 农民工是中国工人阶级的重要组成部分,对国民经济建设做出了巨大贡献.但是,当前一些地方的农民工合法权益屡遭侵犯,引起了农民工的严重不满.农民工在城镇属于弱势群体,单靠他们自身维权远远不够,应该...
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43. 关于外资企业民主管理多元化的思考刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 与国有企业相比较,外资企业实行民主管理具有自身的特殊性.由此决定了外资企业在实行民主管理过程中,必须根据企业实际,在内容和形式上进行探索,采取多种途径和灵活的方法,以达到民主管理的实际效果.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 要搞好非公有制企业民主管理,必须对它进行切合实际的定位,确立科学的民主管理理念和灵活多样的民主管理形式,在这一点上,西方企业有很多成功的经验值得我们学习和借鉴.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 改革开放带来了社会财富的增大.劳动者作为社会财富的主要创造者,在目前的收入分配体制下,只有通过取得更高的劳动收入才能够分享到经济发展的繁荣,而要实现这一点又有赖于工会矫正失衡的劳动关系和维权...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： "三个代表"理论的完整提出,有着重大的历史意义,其中"代表中国先进文化的前进方向"作为当代中国共产党人文化自觉的理论标志,意味着党对社会发展整体进程及其"内在目的"的深刻把握,意味着党在复杂...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 按照江泽民关于实现人的全面发展的基本思路,就是要贯彻"三个代表"的要求,努力建设社会主义物质文明、政治文明、精神文明,还有生态文明,促进人的全面发展.
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48. 论我国法制建设的基本经验刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 历经艰难、曲折探索,我国终于迈上了一条符合中国国情的法制现代化道路.总结建国以来我国法制建设的经验教训,对于加深我国对中国特色的法制建设重要性的理解,坚定地贯彻依法治国方略和党的十六大精神,...
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49. 加强和改进新时期思想政治工作刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 思想政治工作是我党经济工作和其他一切工作的生命线.在新的历史时期,国际国内形势错综复杂,思想政治工作面临新的问题.只有坚持并巩固马列主义、毛泽东思想和邓小平理论在我国意识形态领域的主导地位,...
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50. 论全面人才观与整体人才开发机制刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 人才是指各方面的高层次人员.人才包括管理型人才、研究型人才、技术型人才和操作型人才.人才是最重要的战略资源,是国际竞争的焦点.人才开发胜于人才管理.人才开发机制包括社会舆论机制、人才发现机制...
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51. 对企业文化建设的几点认识刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 企业发展必须重视企业文化的作用.企业文化建设应当结合本企业实际,潜心研究,大胆实践,努力探索适应企业发展的道路.
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52. 日本如何走职业能力开发兴国之路刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要：
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53. 试论交际法在成人英语教学中的应用刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年2期页码:摘要： 交际法是一种既培养学习者语言能力又培养其交际能力的教学方法,为我国外语学界所认可并在基础教育外语教学中广泛采用.在成人英语教学中也应该引入交际法.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年3期页码:摘要： 这是一项家族企业职工参与的案例研究.在案例企业,职工参与的内容具有传统阶级矛盾的性质,形式却是从国有企业移植的.这种"非同步"现象,产生的是良性的社会后果.这是国家、企业、职工之间关系的社会...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年3期页码:摘要： 劳动权利是庞杂而多变的社会现象,现行立法与学术对其范围、种类、功能固然有一定的认识方法,但往往是平面化的、窄视野的.本文在对劳动权利的法律依据和社会基础进行分析的基础上,提出并讨论了规范(应...
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56. 当前我国行业收入差距的现状与特征刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年3期页码:摘要： 行业收入差距不断扩大是我国当前劳动力市场的一个重要特征.原因在于各行业职工工资增长速度不同.这与行业垄断性经营有关.因此,要缩小行业收入差距就要最大限度地消除经济运行中的垄断性经营.
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年3期页码:摘要： 《工伤保险条例》是我国社会保障法制化进程中具有里程碑意义的大事.《条例》虽然与过去相比有很大的进步,但与社会保障制度的理性要求还有一定的距离.本文以新旧对比的方式阐述《条例》的发展和进步,并...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年3期页码:摘要： 医疗权是公民的一项基本权利,政府在维护公民医疗权的问题上承担着道德责任.我国政府通过医疗卫生体制改革,尽可能使我们的医疗保障制度符合公正性、公益性和效益合理性的伦理原则,从而更好地实现对公民...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年3期页码:摘要： 工会维护职工合法权益,必须维护职工的生命安全和身心健康;必须以党中央关于安全生产的重要指示作为工会劳动保护工作的指导思想,将工会劳动保护工作纳入工会维权工作的总体目标,切实把"以人为本"放在...
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刊名： 中国劳动关系学院学报发表期刊： 2004年3期页码:摘要： 我国非公企业的职工民主管理,是我们完善社会主义市场经济体制的一个新课题.涉及到职工权益维护,新兴劳动关系的确立与完善、非公企业健康发展,依靠工人阶级方针的贯彻落实等一系列重大问题.非公企业职...
中国劳动关系学院学报基本信息
| 刊名 | 中国劳动关系学院学报 | 主编 | 赵健杰 |
| 曾用名 | 工会理论与实践|中国工运学院学报 | ||
| 主办单位 | 中国劳动关系学院 | 主管单位 | 中华全国总工会 |
| 出版周期 | 双月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1673-2375 | CN | 11-5360/D |
| 邮编 | 100048 | 电子邮箱 | xb@ciir.edu.cn |
| 电话 | 010-88561986 | 网址 | |
| 地址 | 中国北京市增光路45号 |
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