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中国劳动关系学院学报2005年第2期出版文献

出版文献量（篇）

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中国劳动关系学院学报

投稿

Journal of China Institute of Industrial Relations

曾用名：工会理论与实践|中国工运学院学报

CSTPCD

影响因子 0.9569

该刊宗旨是宣传马克思主义工会理论和历史,为社会主义初级阶段工会建设和改革事业服务。读者对象为全国工会院校师生、工会工作者以及与工运理论和实践有关的党政干部、教学与科研人员。有英文目次。

主办单位：

中国劳动关系学院

ISSN：

1673-2375

CN：

11-5360/D

出版周期：

双月刊

邮编：

100048

地址：

中国北京市增光路45号

出版文献量（篇）

3068

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热门刊内文献

年度刊次

1. 关于建立工会社会化维权机制的实践探索与思考

作者：陈有德

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 1-7

摘要：劳动关系的多样性、复杂性,要求工会维权工作必须创新.因此建立工会社会化维权机制就是成为工会维权的必然选择和有效途径.实践证明,工会社会化维权机制破解了工会维权缺乏有力手段这一难题,在化解劳资...
2. 建立合作和谐的劳动关系构建社会主义和谐社会

作者：王立成

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 8-12

摘要：劳动生存利益是人类社会共生共存的基础,劳动关系是一切社会关系的基础,劳动关系的和谐是社会和谐的前提.严重不均衡的劳动关系状况会影响一个国家的经济发展和国际竞争力,影响一个国家的政治稳定和社会...
3. 从现代文明看企业民主管理定位

作者： LI Kai 陈维义

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 20-22

摘要：本文从多方面论述了现代文明的含义、政治文明在社会主义现代文明中的地位与作用、民主与集中的发展程度是政治文明进步与否的主要标志、基层民主政治的内涵、民主管理是基层民主政治建设的核心等论点,论证...
4. 浅谈民主管理在企业稳定中的重要作用

作者：崔国旗

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 23-26

摘要：民主管理在企业稳定中起着如下重要作用:吸纳民意,保证企业决策的正确性;体现民意,维护职工的合法权益;提高民位,激发职工爱厂热情;顺应民心,密切企业干群关系;释除民惑,教育职工知情达理,保持企...
5. 关于借鉴ISO9000标准建立民主管理质量体系的思考

作者：左文平王明亮

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 27-29

摘要： ISO9000标准是当今世界的先进管理模式之一,把ISO9000标准的相关原则应用于厂务公开工作之中,能够使厂务公开成为企业法定的管理程序.通过借鉴惯标,推进厂务公开工作朝着规范化、制度化、...
6. 高校教代会制度的历史演进与未来发展

作者：徐远火

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 30-35

摘要：高校教代会制度经历了从试点到制度再到法制,并在法制的保障下不断发展延伸的三个阶段.高校教代会是教职工行使民主权利和民主管理学校的基本形式,是学校管理体制的重要组成部分.高校要创新形式,进一步...
7. 实施厂务公开促进企业民主政治建设

作者：吕建章

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 36-40

摘要：实施厂务公开是推进企业民主政治建设的有效形式.搞好厂务公开必须做到四个到位,即组织领导工作到位、主要制度到位、向企业管理延伸到位,以及考核管理到位.还要进一步解决思想认识问题,工作延伸问题,...
8. 坚持科学发展观不断提升工会工作创新水平

作者：刘珊

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 41-44

摘要：各级工会组织要坚持党的科学发展观,提高自身凝聚力,就必须在服务发展、完善维权机制、推进民主管理、巩固建家建线和加强工会建设上下功夫,这样才能团结带领广大职工群众为企业发展建功立业.
9. 当前部分地方工会工作的误区及其对策

作者：楼伟民

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 45-49

摘要：各级工会组织要表达和维护好职工群众的合法权益,就要克服重布置、轻基层等六大误区,完善工会工作方式方法,把广大职工团结组织起来,最大限度地凝聚在党的周围.
10. 突出维护职能搞好工会工作

作者：林王荣

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 50-52

摘要：新时期的高校工会,要在学校人事分配制度改革中,突出维护职能,维护广大教职工的合法权益.要认识突出维护职能的重要性,探索维护职能的新途径,处理好突出维护职能与做好其它工作的关系.
11. 对新形势下提高工会干部"三大能力"的思考

作者：程复俊

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 53-55

摘要：新形势下工会干部必须提高学习、实践、创新的能力.学习能力是对工会干部的基本要求;实践能力是工会干部的基本功;创新能力是对工会干部的最好检验.
12. 企业改制必须善待职工--对江苏省原市直化工企业保障职工权益情况的调查

作者：江苏省机冶石化工会

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 56-62

摘要：尊重和保障职工权益是衡量企业改制中公平与效率、衡量企业改制成败的基本因素,也是建设和谐社会的根本要求.根据调查,本系统改制企业保障职工权益的现象喜忧参半、不容忽视,保障职工权益的工作任重而道...
13. 私营企业年轻员工参与意识调查

作者：刘晴简洁

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 63-66

摘要：现在私营企业的年轻员工,并不仅仅是为钱而"打工".与"赚钱"一样被看重的,还有钱之外的纯粹属于"精神"范畴的许多东西.这一点使今天的年轻"打工者"显示出某种"内涵"和力量,也使其在决定"参与...
14. 组织起来切实维权--对沈阳市建筑行业农民工的调查与思考

作者：杜雪

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 67-71

摘要：农民工是工人阶级的重要组成部分,作为一个群体是社会经济发展的重要力量.全社会都要对农民工给予关怀,维护农民工权益的最好途径是吸纳农民工加入工会.
15. "与时俱进"是对马克思主义哲学的重大发展

作者：吴文华

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 72-74

摘要：马克思主义哲学的创始人从发展的观点出发,一贯坚持与时俱进的思想,反对用教条主义和因循守旧的观点看问题.马克思说过,我们不想教条式地预料未来,而只是希望在批判旧世界中发现新世界.恩格斯也认为,...
16. 谈当代中国政治文化建构与思想政治工作

作者：王玉香

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 75-78

摘要：全球化导致政治文化的多元化.在全球化背景下,我们应采取理性的态度来面对全球化对我国政治文化带来的挑战,正确认识我国政治文化现状,明确加强思想政治工作对科学建构当代中国政治文化的重要作用.
17. 就业歧视的成因分析及对策研究

作者： LI Feng-xin 张明如张莉

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 79-81

摘要：就业歧视问题在我国的人才市场中较为突出.端正用人观念,消除体制性障碍,建立反就业歧视的法律法规,保障就业者的平等权利势在必行.
18. 也谈加强对农民工合法权益的保护

作者：刘淑华

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 82-84

摘要：为了切实保障农民工的合法权益,应加强对农民工的技能培训,以适应经济结构调整、生产技术改进的需要;要采取强有力的措施,杜绝拖欠农民工工资的现象;规范职介所等劳动中介机构,加强对劳动力市场的监管...
19. 努力建设高素质的职工队伍

作者：汪兴龙王根宝

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 85-87

摘要：扬州市总工会等单位在全市职工中开展"十万职工大练兵、十大行业大比武"技能竞赛活动.在活动中,创新组织领导和管理、市场运作和激励机制,认真抓好活动中的各个工作环节,使这次活动健康、有序、有效地...
20. 谈非公有制企业开展群众性经济技术创新工程的理论基础

作者：李淑玲燕晓飞王淑芬

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 88-91

摘要：非公有制企业开展群众性经济技术创新工程有坚实的理论基础.非公有制企业劳动关系的特点决定了其必要性,劳动价值论的新发展为其提供了价值依据,同时,这项工程也很好地适应了我国分配制度改革的要求.
21. 企业文化建设与企业核心竞争力分析

作者：孙玉娟

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 92-95

摘要：企业文化将全体员工的事业心和成功欲望化为具体的奋斗目标、信条和行为准则,是员工积极性、创造性的根源,未来企业之间的竞争将是文化的竞争.一个企业能否持续发展,取决于其有无核心竞争力,企业文化能...
22. 大力加强企业文化建设

作者：孙勇

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 96-99

摘要：企业要稳定发展,必须重视和加强企业文化建设.企业文化建设是一项系统工程,要不断创新和发展,形成具有本企业特色的企业文化.要以人为本,以提高职工思想道德素质和科学文化素质为中心,以培育企业精神...
23. 完善企业民主管理推进企业文化建设

作者：程艳萍

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 100-102

摘要：企业文化是企业深层次、高品位的管理文化;民主管理与企业文化,有着辩证统一的关系.在推进企业文化建设的过程中,需要完善企业民主管理机制,提高员工的自身文化素质和参政意识,坚持在继承中创新.
24. 迎接入世对我国教育的挑战

作者：禹实

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 103-107

摘要：加入世贸组织对我国的教育既是机遇又是挑战,为迎接挑战,我们要将教育理念、教育制度、教育管理、教育手段尽快纳入国际轨道,培养高素质的人才.文中论述了高素质人才的标准,学校应如何培养高素质人才,...
25. 运用现代教育技术推动语言教学改革

作者：董丽娜

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 108-112

摘要：新世纪的到来使我国教育事业也随之迎来一次重大的改革机遇,即现代化信息技术在教育领域中的普及与应用.这将使传统的教育技术与教育手段和方法发生第三次质的飞跃,并成为人类文化发展史上的第三个里程碑...
26. 论教育理念与人才培养

作者：李素玲陈会芳

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 113-115

摘要： 21世纪的竞争是人才的竞争.怎样出人才?教育出人才.教育这个词,在日常生活中常常连用.其实,我们可以从不同角度去理解,可从静态理解,也可从动态理解;可以整合理解,也可以分开理解.在这里我们把...
27. 黄宗羲的编辑思想

作者：赵连稳

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 116-118

摘要：著名思想家、文学家、史学家黄宗羲的编辑思想,有许多值得借鉴的地方.本文对黄宗羲编辑思想中资料的使用、图书的编辑方法及态度等问题进行了论述.
28. 在网络化环境中提高图书分类质量的几个问题

作者：张炳林

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 119-121

摘要：在新世纪网络化环境中,做好图书分类工作直接决定和影响着图书馆整体工作的水平.要切实提高图书分类质量,图书馆就要关注和把握几个重要问题:(1)提高分类质量的基础和前提是熟悉和掌握分类法;(2)...
29. 隐性知识管理系统在图书馆中的运用

作者：钟红英

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 122-124,封三

摘要：图书馆实行隐性知识管理是当前知识管理创新的需要,是图书馆实现科学管理的新理念.图书馆的隐性知识管理,就是指应用隐性知识管理的理论和方法,合理配置和使用图书馆各种资源,充分地满足用户不断变化的...
30. 纪念中华全国总工会成立80周年

作者：本刊编辑部

刊名：中国劳动关系学院学报

发表期刊： 2005年2期

页码: 封二-封二

摘要：

中国劳动关系学院学报基本信息

刊名	中国劳动关系学院学报	主编	赵健杰
曾用名	工会理论与实践\|中国工运学院学报
主办单位	中国劳动关系学院	主管单位	中华全国总工会
出版周期	双月刊	语种	chi
ISSN	1673-2375	CN	11-5360/D
邮编	100048	电子邮箱	xb@ciir.edu.cn
电话	010-88561986	网址
地址	中国北京市增光路45号