企业文化(上旬刊)期刊
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企业文化(上旬刊)

Corporate Corporate
曾用名: 企业文化(上半月)

介绍国内外先进企业文化管理理论的权威刊物 ? 推动企业实施企业文化集聚软力量的新锐刊物 ? 了解企业动态和企业家卓越人生的必要读物 ?  针对企业管理者、高校研究者、基层科技经济企业负责人。
ISSN:
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出版周期:
月刊
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  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  6-8
    摘要: 互联网技术帮助思科公司在2001财年节省了17亿美元,在2003财年节省了21亿美元,2004财年约为22亿美元.思科以其现身说法向全世界宣布,技术的运用的确可以大大降低公司的运营成本,而技...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  9-11
    摘要: 节俭可以增强企业的市场竞争力.节俭的员工,永远是企业的金员工.节俭不仅仅是美德,更是一种成功的资本,一种核心竞争力.在微利时代,节俭的企业,会在市场竞争中脱颖而出;节俭的员工,永远是企业的金...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  12-13
    摘要: 目前中国GDP占世界GDP的4%,而一些主要的资源消费量所占的比重却高出不少.能源利用效率、矿产资源总回收率、工业用水的重复利用率等效益指标与世界先进指标相比明显偏低,节约资源的潜力很大,任...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  16
    摘要: 在宜家创始人倡导的节俭企业文化里,浪费被认为是"致命的罪过".所以,宜家一切以降低成本为核心,从设计、生产、运输到销售的每一个环节都不遗余力地降低生产成本."模块"式设计:宜家用"简单"来降...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  17-18
    摘要: 勤俭节约从来就是我们民族的美德,从现代企业的观念来看,不仅是美德,同时也是企业提高经济效益的一个重要方面.现代企业已经越来越重视厉行节约,珍惜每一份自然与社会资源.
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  19-21
    摘要: 勤俭节约是中华民族的优良传统.道教作为中国土生土长的宗教,是中国传统文化的重要组成部分.道教历来倡导节俭、朴素的生活.看看道教有关节俭的论述,对我们建设节约型社会,可以提供一些有价值的文化资...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  22
    摘要: 我国能源紧缺、人口众多、生产效率偏低的基本国情,决定了必须走建设节约型社会的道路.需要全社会保护和合理利用各种资源,以尽可能少的资源消耗,获得最大的经济效益和社会效益.国家如此,企业更需如此...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  23-24
    摘要: 党的十六届三中全会确立了以人为本、全面协调可持续发展的科学发展观.节能和环保是题中应有之意.因为我国人口多,人均资源占有量少,特别是石油资源少,如果经济发展浪费了资源、污染了环境,就违背了我...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  25-29
    摘要: 见到冯仑之前,以为万通董事长的办公室一定豪华、气派、现代,因为他总在为高端人群建造房子.可眼见为实,冯仑的办公室更像书斋:菱形木窗、旧式桌椅、竹木茶具、古祯书籍,与他鼻梁上的眼镜、休闲服相交...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  30
    摘要: 常有人问我关于万通的企业经营之道,其实,这也是我无时不在思考的问题.在房地产行业摸爬滚打了许多年,当然也有一些自己的心得.我觉得公司有两种做法:大众式健身型与刘翔式专业型.大众健身一般是跑步...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  31-33
    摘要: 事业上的丰收,爱情上的美满,子女教育上的成功,这一切都来源于张茵的平衡之道,因为平衡而幸福、自信、美丽.平衡、稳定、专注,这是中国女首富,玖龙纸业董事长张茵嘴边重复最多的词.她自言,目前很少...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  37-40
    摘要: 我国马上就要进入老年社会,历时20多年的高储蓄和资金富裕的黄金时期很快就要结束,如果大的社保制度和先进的社保思想仍然不能及时建立,届时我国可能进入一个相当严酷的老年社会阶段.
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  41
    摘要: "为了在冬天节省屋内的热气,小猫被修短了尾巴,因为这样可以缩短猫穿过门缝的时间"??这个流传很广的笑话,足以说明保加利亚的加布罗沃人有多么的节俭.坐落在保加利亚巴尔干山区的加布罗沃,面积不大...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  42-43
    摘要: 在MBA铺天盖地的今天,《红楼梦》居然与《韦尔奇自传》一样引起管理界的重视.例如,中国家电行业的领袖人物倪润峰就特别欣赏王熙凤的管理才能,同时也指出王熙凤存有权威性不足的弱点.事实上,曹雪芹...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  44-47
    摘要: 在经典的背后,凸显的是我们许多企业经营思维的片面与幼稚:感性而非理性,感觉而非量化,由此建立在经验感觉基础上的决策与制度,往往导致经营结果的随机.而这正是我们企业的软肋之一.
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  48-49
    摘要: 某公司成立以来,事业可谓蒸蒸日上.但因受国际上恐怖活动的影响,今年的利润却大幅滑落.董事长知道,这不能怪员工,因为大家为公司拼命的情况,丝毫不比往年差,甚至可以说,由于人人意识到经济的不景气...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  50-51
    摘要: 创业成功的企业家老了之后,"交棒"问题提上日程.一些公司的老板,将亲手创立的公司交给儿子或其他亲戚管理.另外一些公司,管理大权落到市场上聘来的职业经理手里.还有一些公司,儿子与非亲非故的职业...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  56-57
    摘要: 我投资初创企业确实是凭着一种感觉,我觉得这小伙子不错,我不会去调查你现在有什么现金流,什么商业模式,怎么懂得挣钱.我主要是看你的产品,另外看看你这个人有没有感觉,可能我就投了.我能快速做决定...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  58-59
    摘要: 在品牌的战场,每天都有品牌败下阵来.因为消费者的购买决策已经改变,他们的焦点已经从产品本身转向对品牌的认知.这在一定程度上意味着品牌的价值大于产品的价值,一旦品牌因争议、丑闻、网络谣言的散播...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  60-61
    摘要: 美国曾对两千多位著名的科学家进行调查,发现很少有是由于谋生的目的而工作,他们大多出于个人对某一领域问题的强烈兴趣而孜孜以求,不计名利报酬,忘我地工作,他们的成功是与他们的兴趣相联系着的.缅因...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  65-66
    摘要: 最近信息产业界可谓是哀鸿遍野,戴尔、英特尔、惠普、索尼等一个个曾经叱咤风云的企业轻则业绩滑坡,重则深陷亏损;不过也不乏亮点,苹果电脑公司的IPOD音乐播放器风靡.全球,摩托罗拉凭一款超薄手机...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  67-68
    摘要: 不管说话之人是否故意暗藏玄机,听话者必须弄明白他的真实意图,方能应对恰当.脑子不清,耳朵不灵,一定会多遇难堪.话里藏话、旁敲侧击是聪明人的"游戏",笨人玩不了.脑子不灵光,煞风景自不必说,落...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  69-71
    摘要: 女性在职场中的成就,常被认为无法与男性的功绩相提并论.其实,原因不是男女专业能力高下有别,而是思维方式多有差异.长期由男性主导的职场环境中,男性建立了专有的职场游戏规则.女性要分半壁江山,不...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  72
    摘要: 面对忙不完的工作,面对复杂的人际关系,经理人的压力无处不在.员工也时常因为工作上的小事而心生不满,影响上班心情.而忽视这种烦恼,组织的士气会像冬天的寒流,一场接着一场,气氛愈来愈僵.有效进行...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  73-74
    摘要: 不怕工作,不怕加班,就怕与老板沟通.数据表明:近七成职业人提到与老板沟通就头疼;过八成职业人不知如何去沟通.但是如果能够把握好与老板沟通交流的方式与尺度,必然会为你的职业发展添金.不同类型的...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  75-76
    摘要: 古人云:"人非圣贤,孰能无过?"初涉社会时作为下级人员,工作中出现了差错而被上级领导批评,是经常发生的事情.纵然良药苦口利于病,忠言逆耳利于行,多数人还是很难以积极的态度对待批评.可以
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  77-78
    摘要: 美国女孩(American Girl)公司经营洋娃娃的生意方式,比一般人想象得复杂多了.它以洋娃娃为平台,让想象力渗透到每一个细节里,从而枝繁叶茂.公司创立20年来,总共已经卖出了1200万...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  79-80
    摘要: 随着管理教育的发展,人们对管理教练的认识也逐渐发生了改变.过去,公司在为领导者寻找一名生活教练以培养其管理技能时,领导者经常会很不情愿,公司也会为此感到尴尬.而今,很多领导者在提起自己有一名...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  81-82
    摘要: "世有伯乐,然后有千里马,千里马常有而伯乐不常有."唐朝韩愈的一篇《马说》道出了众多一线员工的心声,让多少市场英雄共沾襟!其实,要想从一线脱颖而出还是有规律可寻的.到容易出业绩的市场去选择一...
  • 作者:
    发表期刊: 2006年12期
    页码:  83-85
    摘要: 培训不仅能让公司的出资物有所值,员工付出的辛劳得到知识回报,而且应使公司与员工的收获物超所值.实现这样的培训境界,需要颠覆传统的培训思维.从"信息"传递到"技能"提升培训方式的选择是培训成功...

企业文化(上旬刊)基本信息

刊名 企业文化(上旬刊) 主编
曾用名 企业文化(上半月)
主办单位 主管单位
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