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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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1. 摔碎的瓦罐刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 《后汉书》记载了这样一则故事:后汉时,太原有一个叫孟敏的人.一天,他扛着瓦罐来到市场,一不小心,瓦罐掉在地上,被摔得粉碎,但他头也不回,继续向前走,旁观者无不奇怪.有位叫郭林宗的人看到了,跑...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、我国公务员激励机制的现状及存在问题1.考核激励机制.考核在公务员制度中具有重要意义,是公务员激励机制的基础和中心环节.目前,我国现行的考核激励中还存在着一些问题:一是考核指标过于抽象,缺...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、当前人事考试安全工作面临的主要问题人事考试是一种社会活动,是在一定社会环境下进行的,人事考试虽然有其合乎规律的内部运行机制,但它毕竟是人事考试制度的具体化,受社会各种制度、风气的制约和影...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 改革开放以来,我国城乡个人的收入水平不断提高,人民的生活水准有了较大的改善.但是,在收入改善的同时,收入差距正在逐步拉大.目前,社会上已出现了较大的贫富差距,并产生了一批"新富"和"新贵",...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、新农村建设急需五类人才1.农产品经纪人型人才.这种人才有较强的市场意识,善于捕捉市场信息,把握市场机遇.他们如果能够进入农村干部队伍,将最善于运用支部协会等农村中介组织联结农村和市场,为...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 职业生涯设计(也称职业生涯规划)是企业人力资源管理中的一个重要环节,体现了人本管理方式,目前越来越广泛地应用在企业、学校、行政单位的管理和就业中.当前,我军要履行新世纪新阶段的历史使命,基层...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、建立正确的观念(一)从狭隘的人才观到全面的人才观即从单纯的技术人才观到多样性、多层次性的全面人才观.由于历史与社会的原因,中小企业普遍认为人才就是指技术人才.他们将企业经营中的诸多问题归...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 随着互联网将触角伸及越来越多的消费者,互联网的价值也呈现出几何级数增长.美国福布斯杂志曾发表文章指出:信息技术将造就2005至2020年十五年的黄金时代,到2020年互联网将成长为一个20万...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 近几年来,随着浙江省制造业的快速增长,在国民经济中的地位不断上升,其对高技能人才的需求也随之增加,但是浙江省的高技能人才与企业的需求相比,存在很大的差距,据2005年的调查显示,浙江省高级技...
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10. 如何提高低学历员工工作满意度刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、管理者要认识低学历员工工作满意度的重要性员工工作满意度对企业生存和发展的重要性是已被多数管理者所认同的,管理者已经把企业中的技术人员、管理中高层人员的工作满意度放在一个很重要的位置来看待...
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11. 销售人员离职倾向的因素分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、组织薪酬管理对销售人员离职倾向的影响(一)薪酬标准的程序公平对销售人员离职倾向的影响薪酬标准的程序公平与销售人员的离职倾向呈负相关关系.上级支持、信息精确度、超越偏见与离职倾向中度负相关...
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12. 武汉HW公司的职业生涯管理分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： HW公司成立于新中国成立初期,主要提供汽车租赁、汽车(货车)销售、场地出租、仓储、代收代缴养路费等工作.公司员工有一千多人,设置的岗位主要有业务经理、财会、销售员、司机、维修师人力资源管理者...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、案例背景本研究结合物业管理企业实际,编制开放式问卷收集指标,后通过专家评定法对指标进行修订并进行试测,最终形成正式的封闭式问卷.调查对象为深圳市中海物业管理有限公司、重庆龙湖地产发展有限...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 区域人才开发水平评价是区城人才管理的重要部分,它对评价现有的人才开发情况、进一步剖析和解释现有的各种问题以及进一步指导今后的区域人才开发工作具有一定的现实意义.很多学者和专家提出了区域人才开...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、人力资源虚拟管理理论随着经济全球化和信息技术的发展,一种新的人力资源范式出现了,即人力资源虚拟管理.人力资源虚拟管理的英文词是"Virtual HR".虚拟不是以实体的现实表现形式存在,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、国有供电公司知识型员工职业发展中存在的主要问题(一)员工职业发展主要管理制度缺失知识型员工培养计划与职业发展通道设计作为员工职业生涯管理的重要制度构成,对满足员工自我发展需要和促使员工快...
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17. 浅谈跨国公司驻外员工的薪酬设计刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 随着世界经济区域集团化和全球化的发展,越来越多的企业在海外兴办和发展跨国企业.例如,美国化学公司25位高级经理人其中20位有海外工作的经历.福特汽车公司的7名高层经理人中有5人在海外工作过,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 曾经有个企业请笔者去做一个关于员工职业生涯规划的培训,在培训开始之前,这个企业的总经理问了笔者一个问题:究竟这个培训有没有用?有多大作用?笔者的回答是:培训本身作用不大,更不敢保证一定有用!...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 初创期的企业犹如刚出生的孩子,命运是他自己的,成长却要靠企业内、外部太多人的关爱.就企业内部而言,员工的懈怠和不负责任会成为企业成长过程中的病痛,甚至造成企业的夭折.一、国企新公司国企病的梦...
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20. 如何进行有效的人力资源培训与开发刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 员工培训工作是指企业为了使员工获得或改进与工作有关的知识、技能、动机、态度和行为,以立于提高员工的绩效和对企业的贡献,所进行的有计划、有组织、有系统的各种活动.现代人力资源本理论认为,企业员...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： "成长"的概念源于生物学,是指有机体由小到大发展的机制和过程.英国经济学家马歇尔最早把"成长"的概念引入了组织.作为一个国家经济系统的基本细胞和国家的经济命脉,组织的成长问题成为社会各界研究...
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22. 人力资源管理工作变革对组织的影响刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、转型意味着什么转型,首先要明确我们的目的是什么,我们转型的目的就是要管理下沉,在其他同类企业还没有意识到管理能带来效益之前,首先解决我们企业在人力资源管理中存在的问题,所以,转型不仅仅是...
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23. 嫉妒是穿肠的毒药刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 古书《酉阳杂俎》中有个著名的"妒妇津"的故事:相传刘伯玉的妻子断氏嫉妒心很强.刘伯玉曾经称赞曹植在《洛神赋》中所写洛神的美丽.断氏听到后,气愤地说:"你凭什么说水神那么美!瞧不起我?想休了我...
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24. 浅谈人力资本投资的实际应用刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 人力资本理论中有一个重要指标,劳动者的投资回报率.它是指劳动者受教育的投入与预期收益的比值.经济学家在分析了近几十年来各国经济增长因素时发现,当一个人为教育和培训再现期支付费用时,他必然期望...
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25. 人力是"成本"还是"资本"?刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 关于企业人力资源,HR与财务在认知上是有差距的.财务部门认为,人力是一笔成本费用,谓之曰人力成本或人工成本;HR部门却认为,人力是企业最宝贵的资本,谓之曰人力资本.人力究竟是成本还是资本?这...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 请问:我毕业后进入一家外资企业,对工资还算满意,但公司苛刻的规章制度让我受不了,如规定"工作期间聊天扣50元"、"迟到一次罚100元"、"上厕所不能超过5分钟",等等.这些规定都是老板独自制...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 请问:我丈夫是一家公司的职工,3个月前在工作中严重受伤住院治疗,最近出院回到家里疗伤,医生说起码还要大半年才可能恢复.由于丈夫现在生活仍不能自理,我只好向单位请假回来护理,结果我因此被扣发了...
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28. 按合同规定解聘应支持刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、案由申请人朱某,某报社记者.因履行聘任合同与被申请人某报社发生争议,向人事仲裁委员会申请仲裁.二、争议焦点申请人诉称:本人2004年8月大学毕业后被某报社聘任为记者.在某报社工作期间,工...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： 一、案由申请人:孙某,某局职工.被申请人:某局.2001年12月2日某局把孙某辞退,孙某不服提出异议并依法请求处理.随后,该局安排了孙某工作,补发了工资,办理了医疗保险卡,发放了值勤工作证,...
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30. 陈根增摄影艺术作品刊名： 人才资源开发发表期刊： 2007年12期页码:摘要： ~~
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
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