人才资源开发期刊
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人才资源开发

RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名: 人才了望|人才瞭望|行政人事管理

《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体,立足河南,放眼全国,以“紧扣人社工作主题,揭示人才成长规律”为办刊宗旨,力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象,是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位:
河南省行政管理科学研究所
ISSN:
1003-1073
CN:
41-1372/D
出版周期:
半月刊
邮编:
450003
地址:
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
出版文献量(篇)
22852
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  • 作者: 苗绘
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  6
    摘要: “长春好人”以发掘好人好事,聚焦身边感动,褒奖凡人善举,弘扬社会正气为宗旨,是我国践行社会主义核心价值观,社会生态文明建设的重要举措.通过这种榜样力量,营造出良好的生态文明环境,也是繁荣发展...
  • 作者: 周娟
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  15-16
    摘要: 护理实习生作为未来护理事业的后备军,其素质直接体现出将来护理行业的基本水平.而在临床实践的这一时期是护生理论联系实际、从学子成长为护士的重要阶段.在这个阶段,除了强化理论知识和临床实践的教学...
  • 作者: 杨洛
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  25
    摘要: 新形势下,随着高等教育事业的快速发展,各高校招标工作被社会各界广泛关注,引起工作人员高度重视.现阶段,虽然高校招标工作的招投标机构设置日渐合理化,招投标的管理制度和机制也逐渐完善,但在信息化...
  • 作者: 孟艳
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  27-29
    摘要: 微博以其快捷性的特性在大学生群体中拥有众多用户,微博的广泛使用对大学生进行社会主义核心价值观教育既有积极影响又有挑战,应在充分认识这种影响的基础上,构建社会主义核心价值观教育的有效路径.
  • 作者: 木尼拉·阿布都外力
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  31-32
    摘要: 高等学校作为社会的一部分,在构建和谐社会中大有作为,必须要把构建和谐校园作为学校改革发展的重大任务.笔者认为高校校园文化的发展和繁荣是和谐校园的重要特征.因此,加强以构建和谐校园为目标的高校...
  • 作者: 程家平
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  36
    摘要: 笔者从学校内部治理体系构建的主体化、多元化与信息化角度,对学校党政联席会、教代会、理事会、学术委员会以及家长委员会在学校内部治理中的角色定位和功能发挥进行分析阐述,提出“五会共治”的学校内部...
  • 作者: 杨秀春
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  56-57
    摘要: 培养专业人才、推动科技发展以及传播研究成果就是学术期刊身上所肩负的使命,而编辑作为学术期刊的主体,为了胜任这份工作,就要对自身高标准严要求,并且要有极高的专业素养和专业技能.这些都需要通过长...
  • 作者: 韩刚强
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  63-64
    摘要: 随着建筑工程对外承包企业“走出去”战略的实施,国内越来越多的员工被外派到境外项目或机构工作,面对国内不同的环境和技术标准,一方面对外承包企业要甄选各类人员来完成境外任务,另一方面员工个人也要...
  • 作者: 丁黎晓
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  68
    摘要: 进入21世纪,人才是最重要的资源,企业拥有人才的数量与质量决定了企业的未来.人力资源管理的地位在很多企业中也越来越重要,这种说法在很多现代企业管理者中普遍认同,所以,企业的发展和竞争实力很大...
  • 作者: 黄黎薇
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  69-70
    摘要: 随着国家电力体制改革和电力资产资源重组工作的不断深入,各地多家地方型电力企业先后纳入国家电网控股管理.长期以来,各控股电力企业在选人渠道、用人导向和人才开发方面,与国家电网公司系统模式存在较...
  • 作者: 马耀飞
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  95-96
    摘要: 核电企业作为高门槛的相对垄断的企业,历来对市场营销组织重视不够.近几年,随着核电发展的外部形势不断演变,客户从单一的省级政府扩展至市、县、乡与村,任何一级政府乃至百姓均有一票否决权,加之核电...
  • 作者: 田结合
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  107
    摘要: 对于绩效管理和绩效考核的概念,很多企业在实施的过程中并没有弄清楚,因此既无法真正发挥绩效考核的作用,又无法体现绩效管理的价值.绩效管理与绩效考核是一个既相互联系又相互区别的不同概念,只有弄清...
  • 作者: 赵彦珍
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  108
    摘要: 公平性一直是薪酬管理工作中的重点,根据市场经济的需求,企业之间的竞争愈发激烈,为了保证企业可以在市场经济中占有一席之地,避免人才流失是保证企业实力的重要基础.薪酬是员工工作的基础,也是员工工...
  • 作者: 戴嘉
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  112-113
    摘要: 众所周知,项目经理是项目相关工作的负责人,而在全面项目管理模式背景下,项目经理的工作所涵盖的内容也随之增多,具体表现在生产作业、风险与质量、成本以及人员等方面的管理.现阶段,不管是企业还是项...
  • 作者: 万鹏
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  118
    摘要: 在对动画专业人才进行培养的过程中要注重分析人才的需求状况,尤其是在当前的社会发展状况下,游戏美术人才的需求对于动画专业的人才培养具有非常重要的参考意义.笔者首先对游戏美术人才的需求及当前动画...
  • 作者: 张俊英
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  119
    摘要: 随着经济的快速发展,我国的服装业也在稳步发展之中,而基于生命周期许多服装产业集群企业在发展中存在人才的缺乏,这极大制约了服装产业集群企业发展.笔者基于对河南省、浙江省、沈阳市与广东省多个产业...
  • 作者: 文砾
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  124
    摘要: 留守儿童的社会工作是提升社会管理质量的重点,笔者以现阶段社会工作中的留守儿童发展情况为基础,结合近年来社会工作特点和社会工作的构建情况,分析其中存在的问题,提出优化留守儿童的社会工作模式,从...
  • 作者: 王岩瑞
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  131
    摘要: 针对互联网时代背景下图书馆网站建设对图书馆数字资源的利用,分析图书馆网站定位,笔者以长春职业技术学院图书馆网站建设为例探索以用户为中心的导向性原则,从而提高图书馆数字资源检索效率,提高图书馆...
  • 作者: 董林珏
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  139
    摘要: 高职院机要文书档案管理工作是机要工作的一项重要组成部分,特别是在信息技术日新月异的今天,机要文书的管理为高职院的机要管理工作带来新的挑战.笔者就机要文书在文案管理中存在的问题进行分析,结合新...
  • 作者: 宾恩明
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  150
    摘要: 篮球运动是一种强调5人团队的运动,对运动员有着较高的要求,除了需具备合作团队意识,还要有全局性的组织能力.为此笔者探讨了大学体育篮球教学中合作性学习的应用措施与意义,希望对体育教学有所帮助.
  • 作者: 何广军 陆正球
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  154
    摘要: 随着移动互联网的飞速发展,我国的移动软件开发人才需求量巨大.笔者从应用型本科院校移动软件开发的人才培养需求出发,通过人才培养目标确立、核心能力设计和应用型课程体系拘建,构建起一套比较完善的移...
  • 作者: 王海燕 童子颐
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  162-163
    摘要: 新经济常态下的社会发展给大学生就业提供了新的环境因素,带来了新的挑战和机遇,新时期的大学生面临着总量、结构、供需和心理四大矛盾.以此为出发点,高校就业教学应继续创新教学方式,破解高校大学生就...
  • 作者: 米力
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  175
    摘要: 非智力因素从广义上来讲是指除了智力因素以外的心理、环境、生理和道德品质因素等,而从狭义上来说非智力因素指的是那些并不直接参与到认知过程中去,但是却会影响认知过程的心理因素,主要有动机、兴趣、...
  • 作者: 卢静
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  190
    摘要: 校企合作“订单式”培养是一种独特教育形式,其目的是重构能力本位的人才培养模式.笔者以商务英语专业为例,对校企联合培养的可行性与操作模式进行探讨,以期寻找有效提高人才培养质量的新途径,力求在校...
  • 作者: 蔡娘连
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  191
    摘要: 从目前我国高职院校发展现状来看,存在着行政管理模式过度行政化的问题,服务意识较差,部门与部门之间的沟通与协调性非常差,沟通效率不高以至于行政效率远远低于国外同行水平.出现这些问题最根本的原因...
  • 作者: 侯健群
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  192
    摘要: 随着自主招生的比例在高职录取中所占的比例逐年增加,学生的素质也参差不齐,按照传统的“统一管理、统一标准、统一课程、统一考核”的培养模式,无法使最优秀的那部分学生潜能有效发挥.应有针对性的按照...
  • 作者: 李进军
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  206-207
    摘要: 笔者从“变式教学在高三数学复习课堂上的意义”“变式教学在高三数学复习课堂上的四个作用”两个方面用实例简单探究了变式教学在高三复习课堂上的应用,希望能为高三数学教学提供一定的参考.
  • 作者: 郭燕
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  216-217
    摘要: 笔者就日语教学中网络资源的使用展开讨论,从概念辨析的角度出发,在充分解析概念的基础上,提出了日语课堂教学中,网络资源应该用于以下领域,第一,要应用于对于问题的导入,第二,可以用于阐释知识点,...
  • 作者: 李欣姿
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  228-229
    摘要: 体验式教学法是一种实践性强、互动性强的新型教学方法,这种教学方法符合商务礼仪这门课的课堂教学.体验式教学法应用可以有效提升课程学习效果,笔者主要研究体验式教学在商务礼仪中的应用,以期为商务礼...
  • 作者: 薛祥海
    刊名: 人才资源开发
    发表期刊: 2016年22期
    页码:  239-240
    摘要: 由于经济的迅猛发展,我国更加重视经济人才的培养.工商管理作为经济学科的其中之一,虽然在以前的教学改革中颇有成效,但是在应用型人才培养方面还是存在着很大的差距的.现阶段,应该抓住经济改革的有效...

人才资源开发基本信息

刊名 人才资源开发 主编
曾用名 人才了望|人才瞭望|行政人事管理
主办单位 河南省行政管理科学研究所  主管单位 河南省人力资源和社会保障厅
出版周期 半月刊 语种
chi
ISSN 1003-1073 CN 41-1372/D
邮编 450003 电子邮箱 rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com
电话 0371-65906517;0371-61739511 网址
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