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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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1. 重视职业教育的中国探索刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： “农村安,则天下安;农村稳,则天下稳”,没有农村社会的和谐,整个社会也不可能达到全面真正的和谐.在农村和谐社会建设中,我国部分地方政府已经意识到并开始发挥农村社会工作人才在农村和谐社会建设中...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 在社会主义教育教学事业不断蓬勃发展的同时,国内民办高校的教育管理工作,也逐渐进入到飞速发展的新型历史时期之内.笔者将民办高校之中人事管理工作的开展作为主要探究对象,简单介绍了目前国内民办高校...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 文化志愿者给公共图书馆运营过程注入了新鲜的血液,拓展了服务范围.笔者在对W公共图书馆文化志愿者团队工作过程调查的基础上,分析团队信息、人员沟通、沟通关系等方面存在问题及原因,从沟通渠道、沟通...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： “三农”问题一直备受关注,为更好的解决“三农”问题,我国自2009年全面实施新型农村养老保险(新农保)政策以来取得了一些成绩,但也呈现出农民缴费水平偏低等问题.笔者从农民的缴费能力和在农民参...
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6. 安阳市农民工工作探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 农民工是我国产业工人的重要组成部分,他们是推动现代化建设的中坚力量.因此,做好农民工工作是当下人力资源和社会保障部门的重要工作内容之一.笔者所在的安阳市也是农民工输出和流入的重要集散地,为积...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 随着发达国家社会经济发展程度逐步加深,发达国家的儿童社会福利保障体系逐渐趋于健全.相比之下,我国目前儿童社会福利保障制度无论是在供应福利模式还是政策法制上,规范、系统的制度体系均未成型.笔者...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 党的十八大报告指出,高校要积极探索培养更多科技创新人才,为科技创新人才提供创业政策支持,增强人力资源的整体创新能力.培育和开发科技创新创业人才,扩大就业创业路径和渠道,对经济的发展和社会的转...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 创业精神培养是高校实现立德树人的重要途径,立德树人为高校创业精神培育提供了方向与契机,两者具有很多的相关性.目前高校学生创业教育往往注重创业技术的培养,忽略了创业精神的培育,与立德树人的要求...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 在创新创业教育背景下,应用型高校计算机专业人才培养模式研究,逐渐成为一个研究热点.本研究聚焦于这一主题,通过文献研究法、实践调查法,对国内外高校创新创业人才培养模式的现状进行了梳理,在此基础...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 竞争激烈的当今社会,高职院校大学生就业方向呈现出多元化的趋势.通过对当前高职大学生就业现状的调查与分析,探讨其价值取向存在的主要问题,提出引导高职大学生就业对策,促进高职大学生积极就业.探讨...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 随着国家的发展,社会学对于人才的需求逐渐增高,然而,当前部分高职学生缺乏足够的创业能力,不能在激烈的市场竞争中更好地择业与就业,严重影响高职学生的长远发展.基于此,笔者针对高职学生创业能力培...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 现阶段,就业已经不是大学生毕业后的唯一出路,越来越多的大学生在毕业后选择自主创业,这不仅为大学生提供了更多的工作岗位,缓解了当前紧张的就业形势,而且为高校教学改革指明了新的方向,因此创新创业...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 大学德育教育工作的主体课就是学校开设的德育课,其是每个专业的必修课,大学开设的德育课主要是对大学生进行思想政治教育、普及相关法律知识、心理健康教育、创业教育、职业道德的讲解和职业指导.因此,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 近年来,零售企业在我国快速发展,人才的培养一直是困扰企业发展的一大难题.校企共育也是多年来企业和学院不断探索的一条就业与人才的发展通道.然而,校企共育是否能实现学生毕业就业,是否能满足企业的...
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16. 浅析大学生干部的选拔与培养刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 大学生干部在高等院校的教育和管理工作中起着十分重要的作用,大学生干部是大学生实现自我价值的良好体现,大学生干部的选拔和培养对于高校教育管理以及教学中各个方面开展都有极大的帮助,因此,在新的社...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 2011年教育部、中央政法委《关于实施卓越法律人才教育培养计划的若干意见》提出培养应用型、复合型法律职业人才.广州商学院是广东民办高等教育先行先试的探路者,一直致力于培养应用型法律人才.关于...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 素质模型在国外发展由来已久,于20世纪80年代引入我国,其理论与实证研究的探讨较为成熟、完善,但应用性研究及其验证策略稍显滞后,以此提出研究的价值与意义,并在此基础上与国外研究相比指出应用性...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 现代企业随着社会的发展和进步在很多方面都有所改变,人力资源管理工作当中对信息技术的应用也越来越广泛.笔者对信息技术对人力资源管理模式所产生的影响做简要分析,以期为信息技术对人力资源管理模式的...
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20. 浅析我国人力资源管理发展趋势刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 人力资源管理作为一门新兴的学科在我国逐渐被重视,对我国人力资源管理的相关理论和知识点进行研究具有十分重要的现实意义,有利于推动企业、政府等在人才管理方面的发展和进步.因此,笔者通过阐述人力资...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 笔者基于铁路系统深化改革、顾客消费体验要求提升的新形势,针对目前高铁客运站人才队伍建设的现状进行了分析,重点分析其中存在的不足,并提出了针对性的人才队伍建设对策.
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22. 国有油气企业薪酬激励措施优化探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 国有油气企业经过数十年的发展,经营方式逐步由粗放型向集约型转变.面对国际油价的下跌以及国内油气体制改革,油气企业迫切需要提升员工活力,盘活人力资源,谋求长远和可持续的发展.目前,油气企业薪酬...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 笔者从国产优秀的电视剧《大秦帝国》中秦孝公与商鞅治理秦国的过程受到启发,分别从招聘、员工关系两个方面展开论述.采用案例研究方法,借用经典史实中的优秀案例以期对现代人力资源管理中的招聘和员工关...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 随着社会的发展,行政管理和企业管理不仅在企业运作中发挥着越来越重要的作用,而且更加方便企业管理者与下属职员进行日常的工作交流.行政管理在众多管理工作中具有无可替代的重要作用,任何管理工作的进...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 20世纪以来,人们对人力资源的探索主要体现在人力资源规划结构和潜在的失效概率上,而在人力资源规划中,关于人的部分和关于风险的探究,往往被忽略不计.由调查资料可见,人力资源规划中的风险大多数是...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 员工培训需求分析是企业开展人力资源管理工作的首要环节,在企业发展中占有重要地位.但目前很多企业尤其是民营企业在开展人力资源管理工作时缺乏对员工的培训需求分析.本文以某公司为例,分析其员工培训...
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27. 企业人力资源管理信息化策略探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 在信息科学技术飞速发展的今天,人力资源管理越来越受到重视,不仅如此,人力资源管理的方式也发生了越来越多的变化.如今,人力资源管理的信息化已经越来越重要,信息化的管理可以让人力资源管理更加规范...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 近年来发生的众多企业组织忽视公众道德伦理诉求的行为激发了社会对企业组织道德的呼吁.领导者作为企业决策的制定者和领头人,领导者的领导风格会对企业组织及内部员工的行为方式和思维方式产生深远重大的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 经济全球化的不断发展使我国企业遇到了非常大的机遇和挑战,因此,企业应当不断提高自身的竞争力来应对经济全球化的发展,这样才能在市场当中具有一定的地位.而人力资源管理作为企业管理当中最重要的一部...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2017年14期页码:摘要： 高新技术企业如何促进知识型员工的创新行为是员工管理中的一个难点,工作环境直接影响着知识型员工创新积极性的发挥.笔者主要从和谐的工作关系和柔性工作制度两个方面进行分析,以期为员工营造一个以创新...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
| 出版周期 | 半月刊 | 语种 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
| 邮编 | 450003 | 电子邮箱 | rczykftougao@sina.com;rczykftougao@163.com |
| 电话 | 0371-65906517;0371-61739511 | 网址 | |
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