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人才资源开发
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RrnCai ZiYuan KaiFa
曾用名：
人才了望|人才瞭望|行政人事管理
《人才资源开发》集专业性、指导性、服务性、可读性于一体，立足河南，放眼全国，以“紧扣人社工作主题，揭示人才成长规律”为办刊宗旨，力争成为宣传人社工作的主阵地、开发人才资源的助推器。她以组织人事工作者、各级各类人才、人力资源领域科研教学和实践工作者为主要阅读对象，是广大人事人才工作者和各级各类人才学习交流的园地。
主办单位：
河南省行政管理科学研究所
ISSN：
1003-1073
CN：
41-1372/D
出版周期：
半月刊
邮编：
450003
地址：
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 近年来,随着军工科研事业单位的逐步发展和国防军事装备的科研生产需要,军工科研事业单位的规模不断扩大,用工不断增多,劳务派遣用工作为一种重要的用工方式被军工科研事业单位普遍采纳.同时,由于军工...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 创业型高校改革在英国已经过了三十多年的发展,我国提出创业型大学改革的目标虽然较晚,但发展却很快,在学习英国先进经验的同时,也要结合我国教育的实际情况及高校自身资源情况来制定相应的政策和策略,...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 随着新时代高校教育质量意识的提升,学籍管理质量将直接影响高校教学教育水平,而基于学生本位主体理念的学籍管理工作将更好地实现高校"教书育人"的目标,顺应时代发展的要求.建立一套行之有效的学籍管...
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214. 新时代社会保障中的文化养老路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 现阶段,中国特色社会主义进入新时代,我国社会主要矛盾已经转化为人民日益增长的美好生活需要和不平衡不充分的发展之间的矛盾,老年人已不仅仅满足于衣食住行等基本物质生活需要,而是开始追求更高层面的...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 改革开放40年以来,我国经济持续稳定增长,呈现了"中国的经济奇迹".有学者得出,劳动力对中国经济增长的贡献率在12％-30％.1959年-1961年的3年自然灾害导致补偿性生育,1962年-...
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216. 研究生就业现状及对策分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 就业是民生之本,是国家发展的基石.党的十八大以来,以习近平同志为核心的党中央高度重视高校毕业生就业工作,习近平总书记曾多次作出重要批示,要求多措并举做好高校毕业生就业工作.研究生作为国家高层...
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217. 疫情防控常态化背景下的校园招聘对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 突发的新冠肺炎疫情,对各行各业都产生了冲击,也毫无例外地影响着应届大学生就业.党中央、国务院高度重视高校毕业生就业工作,大力度的政策扶持、针对性的措施保障,重点帮扶应届高校毕业生这个特殊的就...
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218. 从对接走向融合的校企文化品牌项目建设刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 高职院校肩负培养优秀一线人才的重任,应当根据一线岗位用人标准及需求而有针对性地教育和培养学生.而仅依靠学校资源来教育和培养学生,难以让学生提前熟悉岗位工作情况,掌握岗位工作所需技能.而校企文...
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219. 职业院校公共卫生应急人才培养举措刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 当前我国突发公共卫生事件的防控压力依然十分严峻,加快公共卫生应急人才培养、建立健全公共卫生应急管理体系是提高突发公共卫生事件应急管理能力的有效途径.职业院校是公共卫生应急人才培养的重要力量,...
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220. 基于能力本位的应用型本科人才培养策略刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 近年来,随着我国教育体制的不断完善和变革,教育工作也进入"大众化"阶段,对于起步比较晚的应用型本科教育而言,一定格外注重能力本位理念的应用,结合学校的特色,构建全新的人才培养体系.当地方性本...
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221. 焦作市打造"暖心医保"品牌刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 一是推行"不见面"服务.市医保险中心大力推行"网上办""掌上办""电话办""邮件办"等非接触式办理方式,引导办事群众和单位实行"不见面"办事,最大限度减少因人员流动造成疫情传播的安全风险.此...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 2021年2月18日下午和2月19日上午,郑州市人社局分专题召开劳动力市场监管专题研讨会和人才流动便利度专题研讨会,深入研究和探讨该局2021年营商环境填报工作及劳动力市场监管、人才流动便利...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 商丘市是农民工大市、劳务输出大市,节前全市农民工返乡43.3万人.节后是农民工外出务工返岗高峰期,全市人社部门高度重视,深入开展"迎新春送温暖、稳岗留工"专项行动,组织线上春风行动、"点对点...
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刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 2021年2月23日上午9时,由郑州市惠济区人民政府主办、惠济区人社局承办的惠济区2021年"春风行动"系列大型户外招聘会在惠济万达广场如期举行,为惠济区广大有就业需求的群众提供优质岗位86...
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225. 河南省新密市精准仲裁促和谐刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 一是坚持疫中服务不打折.全面贯彻落实省市关于疫情防控期间妥善处理劳动关系问题的文件精神,依法保护劳动者权益与促进用人单位健康发展并重,耐心解释企业存在的困难,平衡保护双方的利益,热心帮助企业...
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226. 河南省获嘉县首届人才巡回招聘会启动刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 为充分满足企业用工需求及广大求职者就业需求,由获嘉县人社局、创业就业指导服务中心协同亢村镇人民政府举办的2021年获嘉县首届人才巡回招聘会于2021年2月19日启动,本次活动持续开展到 2 ...
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227. 知识型员工全面薪酬激励机制分析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 知识经济时代,知识型员工已成为企业人力资源管理的核心对象.企业竞争方式和竞争内容已从传统的市场竞争、成本竞争逐步转移到人才竞争以及以人才为基础的管理创新与技术创新层面,如何有效激励作为知识创...
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228. 软件行业人力成本精细化管理探析刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 精细化管理是一种管理理念和管理手段,通过规则的系统化、精细化以及程序化、标准化、数据化方法的应用,使组织管理单位能够准确、高效、协作、持续地运行.精细化管理体现了组织对管理的完美追求,是贯彻...
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229. 国企高管薪酬认知与管理刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 当前,国企高管薪酬问题实际上是国企改革不到位的表现,是不完善的国企体制在国企人力资源价格方面的反映.政府部门任命的国企高管往往并非来自人力资源市场,他们到底"身价"几何,在较大程度上并非由市...
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230. 国有企业核心人才流失问题及改善建议刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 面对现代经济全球化的新形势,国企是我国经济结构中非常重要的组成部分,在很多领域都处于领导、支配的地位.在新常态下,国企要想继续发展与进步就需要作出多项改革,其中人力资源管理方面的改革是其重点...
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231. 国有企业基层党建工作存在问题与解决路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上强调,坚持党对国有企业的领导不动摇,发挥企业党组织的领导核心作用,保证党和国家方针政策在国有企业贯彻执行.国有企业是我国重要的经济形态,近年来,面...
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232. 企业人力资源发展规划探究刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 人力资源发展规划的重中之重是提高人力资源的综合素质,企业人力资源的共同发展进步是人力资源发展规划的目标.从人力资源发展规划中来看,企业需要根据自身人力资源现状和未来发展的需求来制订一个职业规...
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233. 企业人力资源管理成本的控制优化刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 在经济快速发展的今天,人力资源管理的地位越来越重要,尤其是人力资源成本的控制和管理方面,一直是管理工作的重点.纵观现代财产保险企业的经营管理,人力资源管理成本在财产保险企业成本投资中占有很高...
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234. 国有企业职工教育培训机制的构建路径刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 国有企业是行业发展的标杆,因此,国有企业要提升自身各项工作的规范性,为其他企业发展做出榜样,以此推动企业的健康发展.职工是国有企业发展的根本,除了进行外部人才引进工作外,企业还要不断进行职工...
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235. 浅谈数字经济时代企业财务管理人员的转型刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 数字经济时代的来临,运用其自身强大的优势与特点,已经融入各大企业的日常发展当中,现阶段数据已经成了各企业获得成功、稳定、健康发展的关键因素.但数字经济也有自己的两面性,促使各大企业都在思考如...
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236. 企业人力资源管理:从激励走向赋能刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： 当前社会发展的速度不断加快,在企业的经营发展过程中,人力资源对于企业的影响也逐渐增强,通过激励方式的有效建立能够全面增强企业的市场竞争力,更好地发挥企业的经营管理作用,实现企业的高质量发展....
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237. 新时代员工敬业度提升对策刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年5期页码:摘要： "家国一体"一向是国人传承的理念,因此国人的敬业精神往往是国家、工作和个人追求三个要素的有机结合.随着近年来国人爱国情怀的倡导和民族自信的提升,敬业作为新时代社会主义核心价值观之一再次受到人...
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238. 尊重客观规律激发人才创新潜能刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年6期页码:摘要： 人才创新潜能的开发是一门科学,遵循规律则事半功倍,违背科学则事倍功半.因此,必须认识和把握规律,遵循和运用规律,充分激发人才创新活力. 尊重人才成长进步规律.基础研究是科技创新的源头,当前...
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239. 每月读评刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年6期页码:摘要：
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240. 推进新时期干部人事档案目标管理的思考刊名： 人才资源开发发表期刊： 2021年6期页码:摘要： 和其他党政方针严格贯彻全面从严治党的要求一样,2018年11月中共中央办公厅所发布的《干部人事档案工作条例》(以下简称《条例》)也是如此,对待党员干部的人事档案也要严格落实,全面从严管理,这...
人才资源开发基本信息
| 刊名 | 人才资源开发 | 主编 | |
| 曾用名 | 人才了望|人才瞭望|行政人事管理 | ||
| 主办单位 | 河南省行政管理科学研究所 | 主管单位 | 河南省人力资源和社会保障厅 |
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| ISSN | 1003-1073 | CN | 41-1372/D |
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