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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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181. 新经济下面向企业核心竞争力的战略发展研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 本文首先分析了新经济的产生和特点,提出了新经济下打造企业核心竞争力的战略选择,最后对当前基于企业核心竞争力理论的战略管理研究的主要观点和未来发展趋势作了归纳和总结.
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182. 我国网络银行发展的对策研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 网络银行作为互联网时代的金融制高点,是中国银行业未来发展的必然选择.本文就入世后如何借鉴国际经验,正确认识网络银行与我国银行业的发展,充分利用后发优势,以不断创新来加快我国网络银行的发展提出...
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183. 基于信息资源优势的企业发展战略研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 21世纪的经济发展呈现新的特征,人们试图利用各种因素来刺激经济增长,包括制度因素、技术因素、信息因素等.本文主要从信息因素来分析信息资源优势对企业的贡献,说明信息资源的作用;提出通过对Int...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 在知识经济时代,现代企业培训已成为提高人才素质、促进企业发展的必然选择.本文运用经济学知识分析了企业人力资源培训的成因、种类及成本收益分析,并在培训创新的研究方面作了有益的探索.
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185. 我国传统产业实施技术跨越战略的策略研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 全文从传统产业的角度提出技术跨越的策略.本文第一部分从波特的竞争优势理论和后发优势理论中寻找理论根源.第二部分以汽车工业为例具体说明实施技术跨越战略的策略.在传统产业发展中,将高科技运用于传...
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186. 制度环境、路径依赖与公司治理刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 公司治理具有路径依赖的特性,是与各个国家和企业所处的具体的制度环境因素分不开的.制度环境不同,公司治理体制也不一样.英美模式和德荷模式是两种最著名的体制,日本模式也独具特色.在一定的条件下,...
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187. 行为科学管理组织理论的方法论探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 在管理哲学的平台上分析管理组织理论创新的方法论,我们不难看出,每个不同时期的方法论体系的构建,既不是来自上帝的神谕,也不是管理学家头脑的臆想,而是源于管理实践的发展需要.一定的管理方法总是适...
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188. 创新与创新价值的实现刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 本文认为在一个竞争激烈的环境中企业为了生存和获得竞争优势就必须不断的创新.可是创新本身并不等于其价值就能实现.论文从资源视角和能力视角分析了创新价值实现.
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189. 基于核心能力的企业多元化战略刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 本文探讨了企业多元化经营战略的科学含义,沿着多元化经营逻辑的演变脉络,指出基于核心能力的多元化战略才能使企业保持持续的竞争优势,并分析了在核心能力的导向下,企业如何进行多元化经营.
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190. 我国信息产业发展的现状、问题及对策分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 我国信息产业已成为国民经济支柱产业,产业结构不断优化,整体素质明显提高.但是,同国外信息产业发达国家相比,我国在信息技术、信息产业政策上还有很大的差距.加快发展我国的信息产业要积极拓展国内市...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 国外行为金融学的主要内容包括,基础理论研究、实证研究、投资者心理与行为研究、行为金融学模型.这四个方面的研究成果在很多方面改变了传统金融学理论中的投资策略.本文对这几方面的内容进行简单的综述...
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192. 江苏各地区经济发展程度的聚类分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 文章选取6个指标作为江苏省13个地区的主要经济指标,利用SPSS软件,用聚类分析法对江苏各地区经济发展程度进行了分析,把1 3个地区经济发展水平由强到弱分为五类,并提出了相应的政策建议.
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193. 民营企业发展的资源性约束与政策措施刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 民营企业发展中,受到了诸如融资、企业家能力、经营组织形式等其它资源性因素的约束,以企业的资源供给与需求关系原理为基础,本文提出了解除民营企业的资源性阻碍和促进民营企业规模扩张的政策性建议.
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194. 企业资源发展战略及其模式选择刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 企业资源观认为企业的长期竞争优势来自于企业所拥有的特殊资源,但现有理论缺乏对企业获取和发展特殊资源的战略模式的系统研究,从而阻碍了理论的深入应用.本文认为,企业资源的配置和发展构成了以资源为...
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195. 中国摩托车行业的国际化发展对策刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 本文通过分析中国摩托车企业所面临的国内外竞争环境,在企业国际化发展理论基础之上,从内向国际化和外向国际化两个视角,利用价值链分析工具,探讨我国摩托车企业国际化发展战略.分析认为我国摩托车企业...
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196. 我国中小企业跨国经营的策略选择刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 知识经济和全球化,中国加入WTO,身处在这种大时代背景下的我国中小企业面对着历史带来的难得的发展机遇,这也使得跨国经营成为一种必然选择.本文就我国中小企业在跨国经营中所面临着的一些困难和障碍...
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197. 试论基于核心竞争力的相关多元化的业务选择刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 企业在进行相关多元化战略扩展时,在外部应考虑产业动态性对业务选择的影响,在内部要考虑企业现有资源和战略对业务选择的影响,并在此基础上来确定新业务的选择战略.新业务应与原有业务产生协同效应,而...
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198. 基于核心竞争力的企业并购战略研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 本文从战略的角度探讨了企业核心竞争力与企业并购之间的关系,提出并购要紧紧围绕企业核心能力来进行,文中的并购图创造性的说明了以核心能力为中心的并购过程.针对我国企业面临的国内外的压力,特别是加...
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199. 以业绩为导向建设高效团队刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 在信息时代和知识经济时代,企业如果要长期保持其核心优势和竞争能力,组织管理模式必须改革和创新,团队是现代企业管理中一种较为优秀的组织管理模式.本文从团队的含义出发,对团队价值进行了再认识,探...
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200. 大型贸易企业创新的思考刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 大型贸易企业创新的核心是经营创新,是商品经营、资产经营的创新.商品经营创新是在传统品种和渠道基础上通过提升渠道的价值,上下游资源对接,深加工形成产品链提升商品经营的核心竞争力.资产经营是通过...
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201. 供应链环境下的商品流通模式创新刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 与生产的迅速发展相比,流通业的发展相对滞后,原有的流通模式已经成为生产进一步发展的瓶颈.供应链的出现必将推动流通模式的创新.
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202. 供应链内部的竞争刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 通过构筑模型分析了企业适于实施供应链管理的所必须具备的条件,阐述了供应链内部伙伴间的竞争区域.
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203. 从国企财务目标透视国企性质刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 本文在论述国企财务目标基础上,指出国企性质的表现,并认为其对国企经营者行为规范、国企治理提供了相应思路.
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204. 中小企业如何有效实施绩效管理刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 本文结合企业实践经验,论述了中小企业有效实施绩效管理的方法、过程、技巧.指出绩效管理与绩效评价的区别,重点突出了绩效管理的系统性、双向沟通、着眼于未来、重在提高绩效等,阐述了绩效管理的最终目...
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205. 电子政务的安全问题刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 电子政务作为一种新型的政务管理技术,正在各国蓬勃发展,安全问题时电子政务的关键问题.本文就当前电子政务安全技术和安全问题的解决作了剖析,并力图找到我国的电子政务安全的模式.
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206. 人力资源风险中的产权因素浅析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 企业的人力资源风险可以从非人为和人为这两个方面来分析,导致一个企业非人为的人力资源风险最根本的原因在于人的心理、生理的复杂性;而人为因素的根本原因关键在于一个企业的人力资源是由具有人力资本产...
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207. 论人本管理模式刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 社会发展到知识经济,要求人本管理模式与之相适应.本文对人本管理模式产生的条件、内涵、本质特征实践方式等方面进行了初步探讨.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： "以人为本"的管理是以一切人的人格平等为基础,以激发员工主动性,调动员工积极性为基点的管理.主动性和积极性所具备的心理特性以及个人与组织之间存在的"心理契约"使"以人为本"的管理发展为"心的...
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209. 20世纪末期南通人力资源配置研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 人力资本是21世纪新型竞争要素,人力资源配置水平和方式是衡量一个国家或一个地区综合竞争力高低的重要指标.本文借助第五次全国人口普查资料,对南通市人口(人力)资源配置方式和绩效进行了实证分析.
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210. 谈民营高校领导者素质的培养刊名： 现代管理科学发表期刊： 2003年5期页码:摘要： 民营高效要生存、发展、壮大,实现其"上层次、上水平、创特色、争一流"的战略目标,就必须重视领导结构的优化、领导队伍的建设,加强领导者综合素质的培养,以提高民营高效领导者的领导能力,在市场经济...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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