现代管理科学期刊
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现代管理科学

Modern Management Science

影响因子 0.8680
本刊立足江苏,面向全国。以学术研究为主,关注经济、管理领域最新研究、发展动态,挖掘经济、管理领域的深层内容,介绍经济、管理领域的锐意创新,重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位:
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN:
1007-368X
CN:
32-1281/C
出版周期:
月刊
邮编:
210013
地址:
江苏省南京市北京西路70号22号楼(江苏省委大院内)
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  • 作者: 韩玉启 黄正
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  7-8
    摘要: 社会主义市场经济是法制经济,它迫切要求现代企业重视和加强法制管理.然而,在从事企业法制管理的人才队伍建设方面,还存在着供需不相协调的问题.本文从企业法制管理这一角度出发,阐述了企业法律专门人...
  • 作者: 游专 薛恒新 韦东方
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  9-10
    摘要: 针对国内ERP厂商、用户和产品方面的问题,阐明了我国ERP厂商互相合作、加强联合的现实意义;提出了适合我国国情的ERP厂商合作模式--虚拟ERP企业,并探讨了虚拟ERP企业的特点、组建步骤和...
  • 作者: 夏莹 张晓慧 曹玉俊
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  11-12
    摘要: 现有的管理体制和信息技术的发展无法与企业集团规模的扩展相协调,致使集团公司与下属企业之间存在信息不对称,如何使企业集团能充分发挥规模优势,日益得到各集团公司管理层的关注.对企业集团实施贯穿着...
  • 作者: 牛继舜
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  18-20
    摘要: 探讨了组织学习研究的若干基本问题,对组织学习的内容、过程、主体和类型进行了讨论和界定.
  • 作者: 汪洋
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  21-23
    摘要: 首先,对制造企业如何根据内外环境识别与确定自身的竞争重点组成要素进行了探讨;其次,以A公司为例,对制造企业竞争重点组成要素的识别作了实证分析;最后,对竞争重点要素的指标做了量化处理,为建立定...
  • 作者: 刘升福 王成昌
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  27-28,77
    摘要: 本文首先界定了跨国并购的涵义,接着从内因与外因两个方面论述了当前跨国并购的动因,最后在罗列西方经济学各学派观点的基础上详细介绍了新制度经济学和核心知识与资源能力说对跨国并购动因的解释.通过分...
  • 作者: 薛加玉
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  29-30,26
    摘要: 本文分析了管理层收购(MBO)的概念、特点和效用,探讨了我国适用MBO的上市公司的特征和进行MBO的动因,最后提出和分析了几种典型的MBO模式.
  • 作者: 麻尧宾
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  31-32
    摘要: 管理易是中国文化语境涵养而得的管理论说,是以易这一权变的视角,把握管理领域之错综变化,探讨现代组织的系统化、整体化、调配化、决策化及绩效化的学问.本文试图在这一课题范畴更进一步通过发掘古代易...
  • 作者: 张雁翎 申爱涛
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  35-36
    摘要: 本文在研究上市公司盈利预测披露概况的基础上,分析目前盈利预测的总体特征.从完善公司预测性财务信息披露制度、对盈利预测采取自愿披露原则并建立免责制度、建立盈利预测民事诉讼赔偿制度、界定中介机构...
  • 作者: 王园园 王新 章子华
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  37-38
    摘要: 由于船舶工业的性质、特点及其在国家经济中的地位和作用,许多国家对船舶工业给予高度重视与支持.进入新世纪的中国造船业面临一个很好的发展机遇,文中结合我国造船业的发展实践,提出了6点政策建议.
  • 作者: 吴荣顺 周勇
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  39-40
    摘要: 由于社会投资机制的不成熟性,我国政府在科技园区和科技企业的发展过程中既要制订相关政策,还要设立发展基金,作为大半个投资主体存在.本文认为:一方面,政府财政支出无需"回报",从而导致缺乏风险投...
  • 作者: 方明 陈弘
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  44-45
    摘要: 进入21世纪,中国作为当今世界最大的潜在汽车市场,激烈的市场竞争是中国汽车工业企业无法避免的,而成本作为中国企业的一种比较优势具有重要战略意义.本文探讨了中国汽车企业实施成本战略的必要性,提...
  • 作者: 王林
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  46-47
    摘要: 我国就业形势越来越严重.从其他国家和我国发展的经验可以看出,中小企业是就业的主渠道.但是中小企业的寿命短,不能稳定地保持就业和持续稳定地增加就业.本文分析影响我国中小企业发展存在的管理问题,...
  • 作者: 黄浩杰
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  50-51
    摘要: 现代物流业是20世纪90年代应用了现代管理技术和现代信息技术而发展起来的新兴产业.本文首先分析了发展南京市物流产业的有利条件和目前发展中存在的薄弱环节.针对存在的问题,同时结合南京市自身的条...
  • 作者: 孙锵
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  52-53
    摘要: 本文首先讨论了中石化所处的外部环境、经营特点以及发展中存在的问题;接着介绍了国际石油流通业的发展趋势和对中石化的借鉴意义;最后针对企业的特点、存在问题,结合国际石油流通业的发展趋势,提出了中...
  • 作者: 吴小建
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  68-69
    摘要: 亚当斯的公平理论作为一种过程型的激励理论,对企业建立具有激励性的薪酬制度具有重有的指导意义,薪酬设计中的公平有三种形式:内部的公平、外部的公平和自身的公平.本文探讨了我国国有企业在薪酬设计中...
  • 作者: 郭江澜 陈锐
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  72-73
    摘要: 传统组织建构和管理的理论基础是分工理论,它建立在传统的相对稳定的市场环境之上,由此决定的管理哲学是职能管理.随着社会经济的发展,市场主导权转移到消费者手中,传统的卖方市场转变为买方市场,企业...
  • 作者: 计倜 邹振高
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  74-75
    摘要: 运用经济学中简单经济模型对供应链中出现的"牛鞭效应"进行信息决策分析.
  • 作者: 宾耀华
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  76-77
    摘要: 我国企业管理,首先要学的是科学的规范化管理这一基本功.科学的理性的规范化管理,可以走与创建企业文化相结合之路.
  • 作者: 林志伟
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  78-79
    摘要: 失业是市场经济体制的必然产物,必将对我国社会经济生活带来不可忽视的影响.本文阐述了目前城镇失业压力和就业困难已成为我国未来一个时期内无法回避的现实问题,并分析了我国城镇失业状况的特征及由此产...
  • 作者: 张桂香
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  80-81
    摘要: 本文首先探讨了总经理继任的作用和影响因素,而后对我国企业尤其国有企业经营者继任机制存在的问题进行剖析,并认为国有企业继任机制的问题是造成企业效率低下、权力斗争、钱权交易的根源.因此,必须完善...
  • 作者: 鲁学军
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  82-83
    摘要: 人力资本作为一种"活"的资本形式,与物质资本有着许多质的差异,其运营也必然有所不同.理论和实践已经证明,人力资本是经济发展的根本源泉,人力资本的有效运营是推动企业快速发展的重要手段.企业要追...
  • 作者: 周陪袁
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  84-85
    摘要: 市场经济的社会法则遵循着一个真理,就是竞争.不同的企业竞争力决定了企业的生死存亡,而企业文化直接影响着企业竞争力,企业的竞争最核心的一层就是文化的竞争.我国已经加入WTO,如何在激烈的市场竞...
  • 作者: 黄赤钧
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  88-90
    摘要: 与团队的其他研究不同,本文不是着眼于单个团队,具体研究一个团队的构成、内部管理等问题,而是在对核心能力结构划分的基础上,从单个团队的外部,从组织的角度,研究团队的类型和组织对团队的管理,希望...
  • 作者: 张芸 张莉
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  91-92
    摘要: 在以人为本的时代,授权问题受到了组织的空前重视,领导者们理论上要把权力委任给下属,但在实践中却往往难以成功.本文拟从陈述当前授权的现状入手,分析组织内部授权失败的原因,在此基础上尝试提出了有...
  • 作者: 张莉钧
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  93-94
    摘要: 在金融全球一体化的背景下,金融制度的设计与变革既不能孤立于世界潮流,又同一国的政治经济制度密切相关.在我国现阶段,货币市场正在形成,资本市场也刚刚起步,金融监管还不成熟,金融市场条件远没有达...
  • 作者: 刘镭 李志武
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  101-102
    摘要: 国际股票收益互换合约是一项在发达国家运用得非常成功的金融创新工具,然而国内却还没有开展相关的研究,本文在介绍合约功能的基础上,结合我国宏观经济背景,通过分析其在我国实现的条件进而提出发展互换...
  • 作者: 孙作林 马立强
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  107-108
    摘要: 本文通过比较分析经理股票期权和虚拟股票的不同特点与操作程序,对我国应用两种激励方式存在的问题提出了对策.
  • 作者: 周双喜
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  115-116
    摘要: 在残酷激烈的市场竞争当中,企业与企业之间的竞争不是产品、价格,而是人才.那么,最为直接的竞争可能来自于营销人才,体现于营销人才,因为营销人才真正掌握了市场人脉,也是渠道中最为关键的因素.为此...
  • 作者: 周宇 陶敏
    刊名: 现代管理科学
    发表期刊: 2004年1期
    页码:  119-120
    摘要: 本文首先提出影响在线竞拍市场发展的瓶颈是参与者之间缺乏信任,然后运用声誉效应分析如何增强在线信任,并运用模型进行了具体分析.

现代管理科学基本信息

刊名 现代管理科学 主编 常江明
曾用名
主办单位 江苏省技术经济与管理现代化研究会  主管单位 江苏省经济和信息化委员会
出版周期 月刊 语种
chi
ISSN 1007-368X CN 32-1281/C
邮编 210013 电子邮箱 xdgl@chinajournal.net.cn
电话 025-83249760 网址
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