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现代管理科学
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Modern Management Science
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0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 文章基于新经济增长理论,论述了区域因素在经济增长中的意义,构建了区域人力资本的流动、选择机制与经济增长效应的关系模型.研究表明,随着经济的发展,人力资本在经济增长中的作用越来越大.不同区域内...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 文章主要从委托代理的基本模型出发,设立了一个通过让成员企业参与供应链剩余利润分配的监督-激励模型来促进供应链中的信息沟通与协调行为.该模型通过引入分配系数、通过评价乘数对分配系数进行调整、导...
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33. 基于核心能力的企业价值链分析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 文章结合中国企业的实际情况,探讨动态环境下企业培养核心能力的措施,对目前中国各行业都有较好的启示和借鉴作用.
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34. 战略评估探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 战略制定,战略实施,战略评估共同构成战略管理的全过程.企业所在的内外部环境的变动性,决定了要保证战略管理过程的顺利实现,必须通过战略评估体系对制定并实施的战略效果进行评价,以便采取相应的完善...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 世界著名管理大师彼得·德鲁克(Peter F.Drucker)①被誉为"现代管理之父".在他以前无人对"管理"进行过真正系统的、可以形成一门完整学科的研究,以往研究着重于如何提高体力劳动者的...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 在当前电信运营商向综合信息服务提供商转型的背景下,文章从客户信息应用体验角度出发,构建"基于客户端服务融合的电信价值链延伸模型",形成"供应商-电信运营商-客户-客户的客户"的新型四维价值链...
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37. 企业集团短信运营模式研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 文章从产业价值链的延伸,将企业集团短信的运营模型归纳为单网或多网直发运营、平台式中介运营以及嵌入式运营三种,并从客户选择、价值获取、战略控制和业务范围的角度分析各个运营模式的特点,在此基础上...
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38. 西方资本形成理论述评刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 随着时代的变迁,西方资本形成理论经历了一个发展和演变的过程.从最初的大推进理论,强调各工业部门必须同时平衡发展;发展到贫困的恶性循环论,得出了著名的结论:"一国穷是因为它穷";演化为"起飞"...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 文章从物流配送及产生发展、发展现状、特点和体系等方面阐述现代流配送能使商品流通较传统的物流配送方式更容易实现信息化、自动化、现代化、社会化、智能化、合理化、简单化,使货畅其流,物尽其用,既减...
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40. 发展中的薪酬体系刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 经济时代的竞争主要是人才的竞争,而薪酬作为吸引、激励和留住人才的重要手段在企业人力资源管理中发挥着无可替代的作用.文章从薪酬体系的意义入手,介绍了传统薪酬体系的变迁,及现行薪酬体系到宽带和通...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 文章从民营企业现有的状况和知识型员工的特点这两方面展开对民营企业知识型员工满意度不高的原因分析,然后向民营企业提出了提高知识型员工工作满意度的几点建议.
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42. 建立动态的企业人才链管理系统刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 文章从分析人才库概念的缺陷入手,提出了建立企业人才链管理系统的全新理念.文章界定了企业人才链的内涵,详细分析了企业人才链的特征,并依据人才链的特点,提出了构建动态人才链管理系统的方法.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 在知识经济时代,企业要形成核心竞争力、保持可持续发展,就必须依托员工培训,进行职业生涯管理.建立以员工职业生涯发展为核心的企业培训体系旨在把企业的战略目标和不同职业生涯发展阶段员工的特点、培...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 文章对企业安全生产监管计算机化进行了分析,提出了建模方法,并建立了基于B/S模式的系统技术设计方案,在此基础上可模拟开发较为实用的应用软件.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 高校作为培养人才的重要基地,其自身的人才资源决定着人才培养的质量,而高校人力资源整体素质的提高很大程度上取决于人力资源管理水平.文章从人力资源管理的观念、管理机制、管理工作的方式、方法等方面...
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46. 金融发展与经济增长的关系探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2006年12期页码:摘要： 文章对金融与经济增长关系理论流派进行了回顾,对金融与经济增长关系的研究视角进行了总结,分析了我国金融的发展与经济增长的关系,并得出相关的政策结论.
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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