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现代管理科学
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Modern Management Science
影响因子
0.8680
本刊立足江苏，面向全国。以学术研究为主，关注经济、管理领域最新研究、发展动态，挖掘经济、管理领域的深层内容，介绍经济、管理领域的锐意创新，重点探讨大中型企业发展中存在的管理问题。
主办单位：
江苏省技术经济与管理现代化研究会
ISSN：
1007-368X
CN：
32-1281/C
出版周期：
月刊
邮编：
210013
地址：
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 虚拟经营系统是一个复杂系统.基于超循环理论的虚拟经营系统主要表现为企业内部的核心化与系统企业问的网络化,两者相互作用形成超循环,共同推进虚拟经营系统向功能更强、更适应外部环境的方向进化,从而...
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2. 人力资本运行研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 在社会经济欠发达阶段,经济增长主要依靠物质资本的投入,呈现出物质资本依托型的增长模式.20世纪60年代兴起的人力资本理论认为,人的生产能力的形成机制与物质资本无甚区别,应当将人力也视为一种资...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 文章将数据包络分析法(Data Envelopment Analysi s,DEA)引入我国钢铁工业综合效率评价,以每年钢铁工业综合发展情况作为决策单元,对其1986年～2006年发展的相对...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 文章分析了长期雇佣制度下内部劳动力市场的含义,和我国建立长期雇佣制度下的内部劳动力市场的意义,从企业和员工两个方面分析了构建长期雇佣制度下的内部劳动力市场的思路.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 文章运用中国电力企业的调查数据实证分析了岗位管理与员工激励及其绩效之间的内在关系,结果表明,除了具有传统经济学视角上的提高组织人力资源配置效率功能外,有效的岗位管理还能够对组织员工产生很强的...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 随着我国连锁零售业经营品种的日益扩大,由零售商实施品类管理导致了缺货和囤货现象的频繁发生.文章指出,解决此问题的有效途径是从供应商库存管理、零售商品类管理和供应链战略合作伙伴关系三者为一体的...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 文章基于对计算机集成管理系统(CIMS)和电子商务及供应链的关系分析,对CIMS的一些新的发展趋势进行深入研究探讨.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 文章在前人在对知识共享研究的基础上,借用生态竞争模型,并引入生态因子(组织文化、工作目标、领导者职责、组织结构、知识共享的硬件设施),给出科技成果转化过程中的知识共享生态竞争模型,对其进行了...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 知识经济的快速发展给企业财务评价提出了新的要求,文章通过对知识经济特征及现行财务评价指标体系局限性的分析,提出了构建适应知识经济需要的财务评价指标体系的设想,以利于各利益相关者对企业做出客观...
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10. 股权激励的理论基础及其性质探析刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 实施股权激励首先要对其性质有全面的认识,文章总结了股权激励的理论基础,分析了期望理论、强化理论、委托代理理论和人力资本理论等,认为,股权激励是一种激励约束制度安排,目的是使被激励主体为达成设...
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11. 代理成本与公司治理结构的逻辑关系刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 对于一个现代企业来说,从股东到高管、从高管到一般经理,再从一般经理到基层员工,存在着多层次的代理关系.广义的代理成本包括激励成本、约束成本和剩余损失,其中激励和约束成本与剩余损失之间存在反向...
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12. 高层管理团队的冲突研究刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 文章在介绍团队冲突理论的基础上,通过回顾以往高管团队的冲突研究,分析了冲突对高管团队绩效的影响,冲突作为高管团队组成特征与绩效之间的中介机制,以及影响高管团队冲突的关键前置因素,最后归纳并指...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 文章以上市公司为样本,通过ERP实施前后的自身配对比较,探讨了ERP实施对国有企业营运能力的影响.研究结果发现:ERP系统能够显著提高国有企业生产资料和人力资源营运能力,库存周转率、应收帐款...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 供应链管理追求的终极目标是供应链价值最大化.文章基于价值创造的两条基本途径是增加消费者效用和减少资源耗费的基本认识,指出了现有的在供应链价值计量方面存在的缺陷,在考虑消费者剩余的基础上分别构...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 复杂产品系统是由一个创新网络来开发和制造的,跨组织的知识管理可以促进这个过程中知识和信息的流动、扩散和应用.文章在前人相关研究基础上,对复杂产品系统创新过程中的跨组织合作以及知识管理的进行了...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 多市场接触对企业间竞争强度的影响研究是多点竞争研究的主要内容,在国外有很多学者进行了这方面的研究,但是在国内这方面的研究还很少.文章在总结了相关研究成果以后,分析归纳出五个在多市场接触条件下...
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17. 信用违约互换在合成证券化中的应用刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 随着金融全球化趋势扩展与金融市场波动性的加强,信用风险已成为当今金融市场的主要风险,故资产证券化这种信用风险转移产品也就应运而生.其中,应用信用违约互换的合成证券化,既是一种创新金融工具,又...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 组织的持续改进是个循序渐进的循环过程,这一过程应该建立在对组织约束的逐步改善上.精益生产和大规模定制等现代复杂生产系统为持续改进提供了技术支撑环境,而组织结构变革,流程再造的兴起为持续改进提...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 企业竞争力评价已形成两种基本模式,即基于经营/财务/市场的企业竞争力评价与基于可持续发展的企业竞争力评价.文章针对中国发展战略的根本性转变,探讨了评价企业竞争力的新视角:即从循环经济、企业社...
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20. 商贸类中央企业战略危机与战略转机刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 文章围绕环境与战略之间关系演变,以商贸类中央企业为具体研究对象,分析其战略危机与战略转机,归纳了战略转型的动因.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： R&D投入是影响产业技术创新能力的一个重要因素.大量研究表明R&D投入具有滞后性,即R&D投入不仅在投入的当年对技术创新产生作用,在投入后的几年内也对技术创新产生影响.文章通过构建面板数据模...
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22. 我国外包活动的主要特征及其启示刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 外包活动在全球经济中所占比重越来越高,我国也逐渐卷入世界外包潮流中.文章分别介绍了产业分工与服务贸易兴起的背景、我国制造业外包与服务业外包的基本情况和特点,然后通过中印BPO的对比,对服务业...
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23. 上市公司战略因素分析与应用刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 公司战略因素是指影响和左右公司战略制定与实施最终取得成功全过程的所有成分因子,它们应该是一个多层次的因素群,而已有的研究,都只是侧重因素群的某一层次进行分析.文章的研究是集已有研究成果于一体...
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24. 信任研究在创业团队中应用及思考刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 团队创业是现代创业活动中最常见的形式,信任和稳定是促进创业团队取得成功的坚实基础.文章在回顾信任相关研究的基础上,从创业团队的信任模式、创业团队信任的前后因变量和创业团队的信任变化三个方面对...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 进行实现EPC项目TMT有效沟通研究,对于我国开展EPC项目意义非凡.文章基于沟通满意度维度研究,提出了EPC项目TMT有效沟通的雏度模型,并基于该模型,搭建了EPC项目TMT有效沟通模型框...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 文章针对当前在企业环境、知识管理战略与企业绩效关系的研究方面少有人涉及的现状,探讨了企业实施IT型知识管理战略、获取型知识管理战略或学习型知识管理战略,在面对环境的动态性、复杂性和威胁性的变...
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27. 构建自组织团队提升企业创新能力刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 企业处于创造性空间是企业产生根本性创新的条件,从而也是企业从根本上提升创新能力的途径.通过构建自组织团队,使企业中的团队处于创造性空间,即可以实现企业根本性创新的目的,又可以使企业规避由整个...
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 文章阐述了人力资源外包中信息不对称的含义与表现,分析了由信息不对称引起的人力资源外包中的逆向选择风险和道德风险,并针对这些风险提出了全面收集信息、严格约束、有力监督和有效激励等风险管理策略.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 文章基于对传统控制型组织中界面问题成因的分析,提出构建共享型组织模式,以从组织层面改善企业创新过程中组织内部的界面管理,并对组织模式的转变过程提出了几点建议.
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刊名： 现代管理科学发表期刊： 2008年10期页码:摘要： 研发型人力资本是技术创新的核心要素和重要的执行主体,其创新活动需要激励,而市场制度是最直接的激励制度.技术产权交易市场、研发型人力资本市场、产品市场、资本市场等市场制度对研发型人力资本均有创...
现代管理科学基本信息
| 刊名 | 现代管理科学 | 主编 | 常江明 |
| 曾用名 | |||
| 主办单位 | 江苏省技术经济与管理现代化研究会 | 主管单位 | 江苏省经济和信息化委员会 |
| 出版周期 | 月刊 | 语种 |
chi
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| ISSN | 1007-368X | CN | 32-1281/C |
| 邮编 | 210013 | 电子邮箱 | xdgl@chinajournal.net.cn |
| 电话 | 025-83249760 | 网址 | |
| 地址 | 江苏省南京市北京西路70号22号楼（江苏省委大院内） |
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