经营者“年薪制”实行办法探讨

• 作者: 杨晓春
• 来源期刊: 财经政法资讯
• 学科: 经济
• 关键词: 企业经营者 经营者年薪制 国有企业 国有资产保值增值 经营成果 职业企业家 政府 企业主管部门 工资制度 经营状况
• 年，卷（期）: 1997,（4）
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: F272

摘要

经营者年薪制是以企业一个生产经营周期即年度为单位确定经营者的基本报酬,并根据其经营成果分档浮动发放风险收入的工资制度。它由基薪和风险收入两部分构成。其最大特点就是企业经营者利益与职工分离,而与责任轻重,风险大小,生产经营成果和国有资产保值增值情况挂钩。它有利于推行现代企业制度,有利于造就中国的职业企业家。作为我国工资制度的一项创新,政府要周全考虑多方面因素,为年薪制的实行与推广创造良好条件。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨晓春	中南财经大学经济策划与管理系	2	0	0.0	0.0