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摘要:
【正】1994年,在深圳市委市政府的大力支持下,深圳金地(集团)股份有限公司(以下简称金地公司),在全国率先推行以内部员工持股为特色的现代企业产权制度,并以此为基础建立起一整套科学、高效的经营管理体制及激励机制,在“创造机遇,挑战常规”的企业精神激励下,全体员工同心同德,业务规模持续大幅递增。由此创立了以实施员工持股为特色的产权制度改革来推动企业管理体制的创新完善和业务运作健康发展的“金地模式”。
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文献信息
篇名 深圳“金地”——员工持股
来源期刊 经贸导刊 学科 经济
关键词 员工持股制度 金地公司 员工代表 深圳 监事会 产权制度改革 经营管理体制 现代企业 企业管理体制 公有制实现形式
年,卷(期) 1997,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 10-11
页数 2页 分类号 F7
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研究主题发展历程
节点文献
员工持股制度
金地公司
员工代表
深圳
监事会
产权制度改革
经营管理体制
现代企业
企业管理体制
公有制实现形式
研究起点
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
经贸导刊
月刊
1006-7698
43-1245/F
16开
长沙市五一中路69号省政府大院
1984
chi
出版文献量(篇)
4179
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2
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