实行全员劳动合同制是切实保障劳动者合法权益的重要举措

• 作者: 赵继光
• 来源期刊: 金融经济（银川）
• 学科: 经济
• 关键词: 全员劳动合同制 劳动者合法权益 重要举措 切实保障 用人机制 用工制度 农业银行 劳动关系 商业银行转轨 国有商业银行
• 年，卷（期）: 1998,（1）
• 页码范围: 52-53
• 页数: 2页
• 分类号: F8

摘要

实行全员劳动合同制是邓小平同志建设有中国特色的社会主义理论指导下，进行社会主义市场经济体制改革在用人机制方面的一项重要举措。它是用人单位同劳动者依法确立劳动关系，明确双方权利和义务的一种新型的劳动制度。它打破了大锅饭、铁饭碗，彻底改变由行政配置，劳动者固定终身的弊端，给用人单位从优选择劳动者，劳动者根据自身的特长自由选择职业以极大的自主权，它完全符合生产力与生产关系发展的辩证关系。它的实施，必将极大地调动I“‘大企业和职工两方面的积极性，推动社会的文明发展和不断进步。实行全员劳动合同制有利于加强企业管理，有利于劳动者行使劳动权利，按劳取酬。这是因为：（一）实行劳动合同制真正维护了企业和劳动者双

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