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摘要:
知识经济的崛起,推动了国家知识创新,技术创新体系的建设,给高校带来了新的使命、新的观念和新的机遇。高等学校要承担和完成这一伟大的历史使命,必须在制度上进行创新,要营造和建设吸引、培养和造就一批高素质的教师队伍的环境和机制,必须积极推进改革,而且首先是人事制度的改革,从改革中要效益,在改革中上水平。当前,国家大力推进国企改革和政府机构改革,为高校进
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模式
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分配制度
改革
实践
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 我校人事分配制度改革刍议
来源期刊 成都中医药大学学报:教育科学版 学科 教育
关键词 人事管理 分配制度改革
年,卷(期) 1999,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 18-19
页数 2页 分类号 G647.2
字数 语种
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 马静芬 4 3 1.0 1.0
2 邓晓欧 3 0 0.0 0.0
3 高光蓉 2 0 0.0 0.0
4 张瑞芬 3 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
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1999(0)
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研究主题发展历程
节点文献
人事管理
分配制度改革
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
成都中医药大学学报(教育科学版)
季刊
1008-8288
51-1576/G4
大16开
成都市温江区柳台大道1166号行政楼51
1999
chi
出版文献量(篇)
2714
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2
总被引数(次)
5428
论文1v1指导