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互联网时代的新雇佣关系:员工任期制对企业的影响
互联网
雇佣关系
员工任期制
企业
企业经营
企业品牌之哲学思考
品牌
企业
重要
角度
哲学思考
内涵
对食品生产企业员工培训的思考
食品生产企业
员工培训
食品质量
关于雇佣差异化员工研究的文献综述
差异化
性别差异
年龄差异
风险差异
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 对企业雇佣员工期限的哲学思考
来源期刊 镇江市高等专科学校学报 学科 经济
关键词 员工雇佣 雇佣期限 等级制 劳动人事管理 企业
年,卷(期) 1999,(4) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 47,54
页数 2页 分类号 F272.92
字数 语种 中文
DOI
五维指标
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引文网络
引文网络
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1999(0)
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研究主题发展历程
节点文献
员工雇佣
雇佣期限
等级制
劳动人事管理
企业
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
镇江市高等专科学校学报
季刊
1008-8148
CN 32-1511/G4
镇江市学府路61号
出版文献量(篇)
750
总下载数(次)
2
总被引数(次)
0
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