从强化审计监督入手 完善干部激励机制

• 作者: 高福河
• 来源期刊: 山东审计
• 学科: 经济
• 关键词: 强化审计 激励机 经济指标 审计监督 审计结果 短期行为 工作目标责任制 农民人均纯收入 质量指标 责任追究
• 年，卷（期）: 1999,（12）
• 页码范围: 37-37
• 页数: 1页
• 分类号: F239

摘要

为强化审计监督,完善干部激励机制,济阳县近日制定了《县直部门考核计酬制》、《乡镇三年工作目标责任制》、《双管部门贡献奖励制》等制度,对审计的办法、内容和重点作出了详细规定,要求把审计结果记入本人档案,作为考核、考察和任免干部的重要依据。一、强化审计监督,克服短期行为。制度明确规定:凡今后出现大的问题和造成重大失误的,不再强调什么动机和出发点,要看最后的结果,动机再好,造成了不良后果,也要追究责任。无论是县直、乡镇,还是企业的主要负责同志,都要在其位谋其政负其责,充分发挥审计监督作用,避免和克服因急功近利而造成的短期行为。(１)对一些重要的经济指标,要做到一年一审,从根本上杜绝年终的数字游戏。要

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1	高福河		3	0	0.0	0.0