作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
激励是人力资源的重要内容,本文以包钢电气公司为案例,从激励的原则、激励机制的建立以及激励的方法和强化激励文化等方面对激励工作做了一些探索,性地尝试,并收到良好效果.
推荐文章
E电器公司员工激励机制研究
激励机制
绩效管理
激励方式
海底捞公司员工激励机制优化研究
餐饮企业
海底捞公司
员工激励机制
绩效考核
组织文化
信息系统员工激励机制的建立
信息系统
员工
激励机制
建立
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 电气公司对完善员工激励机制的探索
来源期刊 管理观察 学科 经济
关键词 激励机制 人力资源
年,卷(期) 2010,(11) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 89-91
页数 分类号 F4
字数 2423字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-2877.2010.11.060
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 史红羽 包钢西北创业公司人力资源部 2 2 1.0 1.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (2)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2010(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
2016(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
2017(1)
  • 引证文献(1)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
激励机制
人力资源
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
管理观察
旬刊
1674-2877
11-5688/F
16开
北京市海淀区玉泉山南路三号(中坞新村)西1号楼
2-634
1981
chi
出版文献量(篇)
48292
总下载数(次)
96
总被引数(次)
61459
论文1v1指导