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摘要:
旨在提高经营者积极性的年薪制改革,在浙江省企业界却遭到了出人意料的冷落,这是日前记者在浙江省采访时了解到的一个新情况。浙江省是较早推行年薪制的省份之一。去年9月份,浙江省政府下发文件,宣布从当年起在全省国有企业中全面推行与国际惯例接轨的年薪制。根据新...
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年薪制
实施模式
有效性评估
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 效益不好不愿试 风险太大不敢试——年薪制在浙江遭冷落
来源期刊 税务(辽宁) 学科 经济
关键词 年薪制 经营者 国有企业集团 基本年薪 资产减值 效益年薪 浙江省 试行办法 经营者年薪 敢试
年,卷(期) 1999,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 34-34
页数 1页 分类号 F810.42
字数 语种
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1999(0)
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研究主题发展历程
节点文献
年薪制
经营者
国有企业集团
基本年薪
资产减值
效益年薪
浙江省
试行办法
经营者年薪
敢试
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
税务(辽宁)
月刊
1006-3382
21-1321/F
沈阳市沈河区青年大街256号
出版文献量(篇)
3247
总下载数(次)
4
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