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效益不好不愿试 风险太大不敢试——年薪制在浙江遭冷落
效益不好不愿试 风险太大不敢试——年薪制在浙江遭冷落
作者:
何玲玲
吴晓波
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取
年薪制
经营者
国有企业集团
基本年薪
资产减值
效益年薪
浙江省
试行办法
经营者年薪
敢试
摘要:
旨在提高经营者积极性的年薪制改革,在浙江省企业界却遭到了出人意料的冷落,这是日前记者在浙江省采访时了解到的一个新情况。浙江省是较早推行年薪制的省份之一。去年9月份,浙江省政府下发文件,宣布从当年起在全省国有企业中全面推行与国际惯例接轨的年薪制。根据新...
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国有煤炭企业
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设计原则
构成单元
比例
风险责任收入
设计
经营者年薪制的实施模式及其有效性评估
年薪制
实施模式
有效性评估
内容分析
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文献信息
篇名
效益不好不愿试 风险太大不敢试——年薪制在浙江遭冷落
来源期刊
税务(辽宁)
学科
经济
关键词
年薪制
经营者
国有企业集团
基本年薪
资产减值
效益年薪
浙江省
试行办法
经营者年薪
敢试
年,卷(期)
1999,(5)
所属期刊栏目
研究方向
页码范围
34-34
页数
1页
分类号
F810.42
字数
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1999(0)
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二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
年薪制
经营者
国有企业集团
基本年薪
资产减值
效益年薪
浙江省
试行办法
经营者年薪
敢试
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
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税务(辽宁)
主办单位:
辽宁省国家税务局
辽宁省税务学会
出版周期:
月刊
ISSN:
1006-3382
CN:
21-1321/F
开本:
出版地:
沈阳市沈河区青年大街256号
邮发代号:
创刊时间:
语种:
出版文献量(篇)
3247
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4
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