员工报酬满意度论

• 作者: 黄焕山
• 来源期刊: 武汉市经济管理干部学院学报
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 员工 报酬满意度
• 年，卷（期）: 2000,（4）
• 页码范围: 17-21
• 页数: 5页
• 分类号: F272.92

摘要

员工报酬的内涵丰富多彩，员工对报酬是否满意是多层面的，它包括：岗位满意度；预期满意度；生理满意度；临界满意度；机会满意度；信任满意度；参与满意度；尊严满意度八个方面。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	黄焕山		49	128	6.0	10.0