对建立国有企业经营者激励机制的思考

• 作者: 薛文治
• 来源期刊: 山西财经大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 企业家 激励机制 年薪制
• 年，卷（期）: 2000,（1）
• 所属期刊栏目: 工商管理
• 页码范围: 69-71
• 页数: 3页
• 分类号: F272.91
• 字数: 4322字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-9556.2000.01.022

摘要

市场经济条件下如何搞活国有企业一直是我国经济体制进一步深化改革的难题.企业家对国有企业经营的成败具有特别重要的作用,关键是怎样调动他们的积极性,也就是对企业经营者如何进行激励.以前对企业经营者的激励主要以精神激励为主,现在则必须以物质激励为主.从另一方面来讲,制度化的激励机制也是治理当前企业家阶层普遍存在的以获取个人利益为主要目的的"灰色"与"黑色"收入盛行的手段,即可以在一定程度上杜绝企业家的腐败和以权谋私.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	薛文治	山西财经大学党委宣传部	6	13	2.0	3.0