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摘要:
1999年,根据市劳动和社会保障局、市总工会《关于在本市企业进一步推进工资集体协商的意见》,本市开展了工资集体协商的试点。当时,为了保证试点工作的顺利开展,我们要求按照已建立工会组织并已签订集体合同的外商投资企业10%的比例选择试点企业试点,数量上约200多户。
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关于推行工资集体协商工作的几点思考
工资集体协商
工资决定机制
支付保障机制
劳动关系
工资集体协商的法律主体及其重构
工资集体协商制度
法律主体
重构
法律责任
权利义务
略论工资集体协商--考察江苏工资集体协商工作所引发的思考
工资
工资集体协商
劳动关系
劳动者合法权益
推进工资集体协商构建和谐劳动关系
工会工作
工资集体协商
和谐
劳动关系
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 兼顾双方的合法权益推进企业工资集体协商——上海市劳动和社会保障局副局长许虎清在推进企业工资集体协商工作会议上的讲话
来源期刊 上海劳动保障 学科 经济
关键词 劳动和社会保障局 工资集体协商 工作会议 合法权益 副局长 上海市 讲话 外商投资企业 1999年 试点工作 试点企业 集体合同 工会组织 总工会
年,卷(期) 2000,(12) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 12-16
页数 5页 分类号 F249.275.1
字数 语种
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
劳动和社会保障局
工资集体协商
工作会议
合法权益
副局长
上海市
讲话
外商投资企业
1999年
试点工作
试点企业
集体合同
工会组织
总工会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
上海劳动保障
半月刊
1007-5127
31-1808/D
上海市安远路45号3号楼313室
出版文献量(篇)
1585
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