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摘要:
高校教师肩负着培养国家建设需要的高级人才和专门人才的重大历史使命,如何调动他们教书育人的积极性和热情,是一个非常重要的问题.实践证明,调动高校教师工作的积极性和热情,实行人本管理加激励政策是有效和科学的策略.
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文献信息
篇名 人本管理与激励政策之我见
来源期刊 承德石油高等专科学校学报 学科 教育
关键词 高校教师 人本管理 激励政策
年,卷(期) 2001,(4) 所属期刊栏目 高校管理
研究方向 页码范围 54-57
页数 4页 分类号 G645.1
字数 4936字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1008-9446.2001.04.015
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙乃有 承德石油高等专科学校化学工程系 19 74 5.0 8.0
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研究主题发展历程
节点文献
高校教师
人本管理
激励政策
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
承德石油高等专科学校学报
双月刊
1008-9446
13-1265/TE
大16开
河北省承德市开发区
1987
chi
出版文献量(篇)
2461
总下载数(次)
6
总被引数(次)
5059
论文1v1指导