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症状:有一段时间,总接到一些朋友发来的e-mail,内容大致相同:"我现在换了工作,新的联系方法是……"其实人才的流动是十分正常的,但对于企业来说,怎么为自己留住顶尖的人才才是最关键的.特别是当前企业界面临着几十年来最为激烈的劳动力市场竞争,一些企业没有能够留住在公司工作多年并积累了大量知识资本的高级人才,他们的跳槽,使得企业生产经营受到严重挫伤……
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篇名 怎样留住顶尖人才
来源期刊 财会月刊(C财富) 学科
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年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目 人才视点
研究方向 页码范围 45
页数 1页 分类号
字数 语种 中文
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