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摘要:
办任何事情,关键在人,包括要选准人,用好人.而知人善任的关键在于正确地看人、识人,要解放思想、树立现代的知人识人观念.
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如何理解正确的选人用人
理解
正确
选人用人
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选拔人才
选人用人观念
大人才观
利益观
权力观
关于提高选人用人公信度的思考
公信度
选人用人
透明度
满意度
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 选人用人的关键在识人
来源期刊 军队政工理论研究 学科 政治法律
关键词 选人 用人 知人善任 识人
年,卷(期) 2001,(5) 所属期刊栏目 新时期部队政治工作
研究方向 页码范围 74-76
页数 3页 分类号 D262.3
字数 4978字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1009-346X.2001.05.026
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研究主题发展历程
节点文献
选人
用人
知人善任
识人
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
军队政工理论研究
双月刊
1009-346X
31-1720/D
大16开
上海市四平路2575号
1949
chi
出版文献量(篇)
4652
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7
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4029
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