以学科梯队建设为核心深化人事分配制度改革

• 作者: 北京科技大学
• 来源期刊: 中国高等教育
• 年，卷（期）: 2001,（21）
• 所属期刊栏目: 管理天地
• 页码范围: 36-37
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

1999年以来,北京科技大学确立了"以学科建设为龙头,以梯队建设为核心,以岗位聘任为基础"的人事分配制度改革原则.在改革中,学校抓住了发展学科建设这个主要矛盾,创造性地推出了"学科梯队"这个核心概念,以此为基础进行岗位设置、聘任,实行岗位津贴,保证了高校学科发展的稳定性和持续性,为全面提高办学质量奠定了坚实基础.