我校与世界一流大学教师队伍的比较与思考

• 作者: 何建坤 杨存荣 裴兆宏
• 来源期刊: 中国高校师资研究
• 学科: 教育
• 关键词: 建设世界一流大学 教师队伍建设 人事制度改革 大学教师 比较与思考 教师职务 关键时期 岗位聘任 岗位职责 结构优化
• 年，卷（期）: 2002,（1）
• 页码范围: 36-41
• 页数: 6页
• 分类号: G645.1

摘要

"十五"期间,是我校建设世界一流大学的关键时期,高水平的教师队伍是建设一流大学的核心,是能否进入世界一流大学的重要标志,也是我校人事制度改革的核心和重点。1999年我校全面实行了岗位聘任和岗位津贴制度,在人事制度方面迈出了重要的一步。使骨干教师的待遇有了较大幅度的提高,极大地调动了教师的积极性,进一步稳定了骨干队伍;在国内外产生了积极的影响,提高了学校在吸引优秀人才方面的竞争力,必将对教师队伍建设产生深远的影响。为实现建成世界一流大学的宏伟目标,必须有一支结构优化、素质优良、高效精干的教职工队伍。与一流大学相比,我校的教师队伍还有不少差距,必须借鉴国外一流大学人事管理和队伍建设方面的有益经验,进一步深化人事制度改革,逐步建立起竞争择优、自