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摘要:
通过对技术骨干流失的原因、后果分析,提出应完善对骨干人才的激励机制来吸引、留住人才,并对留住人才的具体方法和措施进行了探讨.
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文献信息
篇名 完善激励机制留住骨干人才
来源期刊 煤炭工程 学科 工学
关键词 骨干 人才 待遇
年,卷(期) 2002,(1) 所属期刊栏目 战略研究
研究方向 页码范围 7-8
页数 2页 分类号 T406.15
字数 3222字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1671-0959.2002.01.003
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 孙建中 3 6 1.0 2.0
2 程文雷 1 0 0.0 0.0
传播情况
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2001(1)
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2002(0)
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研究主题发展历程
节点文献
骨干
人才
待遇
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
煤炭工程
月刊
1671-0959
11-4658/TD
大16开
北京市德外安德路67号
80-130
1954
chi
出版文献量(篇)
11020
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16
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