对国有企业人才资源开发与管理的思考

• 作者: 邹忠廉 顾兴莉 魏洪生
• 来源期刊: 煤矿现代化
• 学科: 经济
• 关键词: 国有企业 人才资源 人才开发 人才管理 理念转变 体系建设
• 年，卷（期）: 2002,（2）
• 所属期刊栏目: 问题探讨
• 页码范围: 36-38
• 页数: 3页
• 分类号: F4
• 字数: 5291字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1009-0797.2002.02.025

摘要

中国加入WTO后,跨国公司将更快、更广泛地进入中国,随着"人才本土化"政策的推行,对人才的争夺也日益呈现出国际化的趋势.国有企业人才资源开发与管理面临着诸多挑战和机遇.本文就如何塑造国有企业人才资源开发与管理新理念,确立人才资源开发与管理战略在企业战略中的定位,构建人才资源开发与管理体系,建立人才脱颖而出、人尽其才的运行机制等问题进行一些探讨.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	魏洪生		1	0	0.0	0.0
2	邹忠廉	兖矿集团组织部	2	0	0.0	0.0
3	顾兴莉		2	0	0.0	0.0