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摘要:
企业在人力资源管理实践中真正关心的是人力资源管理如何在企业中得到应用与实施,而正确的实施只有通过一定的组织结构才能实现.本文对国内外企业人力资源部的组织结构进行了较为系统的阐述,希望为企业选择合适的人力资源部的组织结构提供模式.
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文献信息
篇名 浅析企业人力资源部的组织结构
来源期刊 中国农业银行武汉培训学院学报 学科 经济
关键词 人力资源部组织结构 隐性 直线式 直线职能式 矩阵式 网络式 虚拟式
年,卷(期) 2002,(4) 所属期刊栏目 学术纵横
研究方向 页码范围 46-48
页数 3页 分类号 F452
字数 3941字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1004-4817.2002.04.013
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈玲 中南民族大学管理学院 13 15 3.0 3.0
2 沙良波 中南民族大学管理学院 3 10 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源部组织结构
隐性
直线式
直线职能式
矩阵式
网络式
虚拟式
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农银学刊
双月刊
1004-4817
42-1864/F
大16开
武汉市武昌中北路186号
1991
chi
出版文献量(篇)
3077
总下载数(次)
9
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