职业生涯管理:企业人才竞争的驱动器

• 作者: 赵筠
• 来源期刊: 政策与管理
• 年，卷（期）: 2002,（7）
• 所属期刊栏目: 管理透视
• 页码范围: 34-36
• 页数: 3页
• 语种: 中文

摘要

随着世界经济全球化、信息化、企业国际化趋势的加剧,企业不再能够仅仅依靠物质和资本资源禀赋的多少、生产过程的自动化以及地域优势等方式来获取竞争优势的时候,真正可持续的核心竞争力只能来源于高品质、善于学习与创新、得到充分开发的人力资源,人才已经成为一个国家实力的重要体现.对国家、企业和员工而言,人才的培训与开发已经成为一项战略性活动.在跨国企业的人才开发系统中,职业生涯管理作为一项非常有效的人力资源开发战略,已经成为企业和员工获取共同发展、培育核心竞争力的重要实践活动.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	赵筠	南京大学商学院	7	320	4.0	7.0