分配制度改革在护理工作中的成效

• 作者: 张力 牛玉娥 王在英
• 来源期刊: 中华实用医学
• 学科: 医学
• 年，卷（期）: 2002,（20）
• 所属期刊栏目: 临床护理
• 页码范围: 93-93
• 页数: 1页
• 分类号: R47
• 语种: 中文

摘要

分配是实现医院激励机制的一个有效组成部分,也是调动职工积极性的经济杠杆,但多年来,医院的分配难题始终困扰着医院,在一定程度上影响了职工的积极性.我院自2001年6月份开始实行以技术和管理为主的生产要素的分配制度,不仅拉开了科室与科室间的分配差距,打破了医院:"大锅饭",同时也拉开了科室内部人与人之间差距,打破了科室"小锅饭"、平均主义的现象,有效的调动了职工的积极性,现将我院护理人员的分配方法和体会作如下介绍.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张力		10	6	2.0	2.0
2	牛玉娥		6	9	2.0	3.0
3	王在英		17	49	5.0	7.0