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摘要:
激励问题既是经济学研究的对象,也是管理学和心理学研究的内容.新制度经济学兴起之后,"制度"成为经济学家分析经济增长及经济运行的一个重要概念并受到普遍重视.制度具有激励功能,有效率的制度能提供一种行之有效的激励机制.激励机制的形成和运作需要有制度作保障,建立起适应特定组织的激励机制,才能确保激励措施得到有效实施.
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文献信息
篇名 论制度与激励
来源期刊 云南社会科学 学科 经济
关键词 制度 激励 人性假设 激励机制:产权
年,卷(期) 2003,(1) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 62-64,80
页数 4页 分类号 F014.36
字数 5771字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1000-8691.2003.01.023
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研究主题发展历程
节点文献
制度
激励
人性假设
激励机制:产权
研究起点
研究来源
研究分支
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
云南社会科学
双月刊
1000-8691
53-1001/C
大16开
昆明市环城西路577号
64-27
1981
chi
出版文献量(篇)
3785
总下载数(次)
8
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23967
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