解决我国企业人力资源管理问题新思路——工作外包

• 作者: 刘军
• 来源期刊: 经济工作导刊
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人力资源管理 中国 管理成本 外包工作
• 年，卷（期）: jjgzdk,（2）
• 页码范围: 37-38
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

<正> 一、我国企业人力资源管理存在的问题 我国大部分企业还处于传统的人事管理阶段,在人力资源管理上存在以下问题:1.人力资源管理观念落后。我国大部分企业不具备现代人资源管理观念,他们在人力资源管理中主要是加强对员工的监督与控制,而忽视了员工的能动性。企业主要负责人不视人力资源管理为一项战略工作。2.人力资源管理机构

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序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘军		22	196	8.0	13.0