"互惠忠诚":雇用关系的伦理分析

• 来源期刊: 牙膏工业
• 学科: 经济
• 关键词: 雇用关系 专业化 雇佣制度 伦理分析 雇佣关系 员工忠诚
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 页码范围: 60-61
• 页数: 2页
• 分类号: F272
• 语种: 中文

摘要

在传统雇佣制度下,企业的优势很大程度上来自于对员工能力的垄断支配权,从而实现降低成本和提高效率等目标.虽然近年来企业越来越重视员工的职业生涯发展,将员工的地位提到了前所未有的高度,但员工为公司发挥最大潜力的途径是公司业务和活动的专业化.在这一点上,他们和机器发挥作用的形式实质上是一回事:员工针对公司特殊的顾客、技术、设备等的知识和技能越是专业化,他们的生产率就越高,公司在所从事的领域里就越有效率.