年薪制实施中的几个问题

• 作者: 李玉诚
• 来源期刊: 国有资产管理
• 年，卷（期）: 2003,（11）
• 所属期刊栏目: 工作探索
• 页码范围: 55-56
• 页数: 2页
• 语种: 中文

摘要

一、国有企业实施经营者年薪制的现状 随着国有企业改革的深化,多年来形成的平均主义分配制度正在打破,对经营者的激励受到各方的重视,很多地方都建立了以年薪激励为主要形式的激励机制,取得一定成效,但还存在一些问题,主要表现是:

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李玉诚		1	0	0.0	0.0