对经理股票期权制的重新认识

• 作者: 李卫斌 马凌
• 来源期刊: 安徽电力职工大学学报
• 学科: 经济
• 关键词: 经理股票期权 薪酬激励制度 负面效应
• 年，卷（期）: 2003,（2）
• 所属期刊栏目: 经济论坛
• 页码范围: 54-57
• 页数: 4页
• 分类号: F279.21
• 字数: 4846字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-9706.2003.02.011

摘要

本文从阐述经理股票期权的内涵入手,认为从理论上讲,经理股票期权有助于减少经理行为短期化,促进企业行为理性化,从而降低代理成本.但实施过程中暴露了经理股票期权制度的某些缺陷和由此带来的负面效应.我国企业在试行该激励制度时应正视所存在的问题,结合我国的国情,寻找更适合本企业特点的激励方式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李卫斌	九江学院财会系	9	53	4.0	7.0
2	马凌	九江学院财会系	1	0	0.0	0.0