深化人事及劳动分配制度改革促进卫生防疫工作全面提高

• 作者: 张健 解益民 郝平
• 来源期刊: 中华卫生监督与健康
• 学科: 医学
• 关键词: 人事 分配 改革 发展
• 年，卷（期）: 2003,（3）
• 所属期刊栏目: 卫生监督与管理
• 页码范围: 25-26
• 页数: 2页
• 分类号: R19
• 语种: 中文

摘要

进一步深化人事及劳动分配制度改革,促进卫生防疫工作快速发展.自1999年以来,廊坊市卫生防疫站制定并实施了一套卓有成效、切实可行的人事及劳动分配制度改革.人事制度上,实行全员聘任、科学设岗、以岗定编、竟争上岗、双向选择、优胜劣汰;分配制度上,实行岗位工资、多劳多得、奖勤罚懒,体现了按劳分配、效率优先、兼顾公平的原则.通过人事及劳动分配制度改革,极大地激励了干部职工的积极性.三年来,全站职工团结奋进、锐意进取,各项工作均取得了显著成绩.