建立激励与约束机制调动员工积极性

• 作者: 王建炜
• 来源期刊: 国外油田工程
• 学科: 经济
• 关键词: 激励机制 约束机制 职工 工作积极性 企业管理 工作绩效
• 年，卷（期）: gwytgcb_2003,（11）
• 页码范围: 44-46
• 页数: 3页
• 分类号: F271

摘要

组织行为学有一个著名的公式：绩效=F(能力+激励)，绩效是能力和激励的合成量，两个能力相同的人，他们的绩效高低取决于激励水平。通过有效的激励方法。充分发挥员工的技术和才能，激发其创造性和革新精神，提高其工作绩效。有激励就必须有约束，建立激励机制的同时必须建立约束机制，这是矛盾的两个方面，缺一不可。针对管道储运企业的实际情况，应从奖酬制度、工作设计激励机制、职工参与管理机制、人力资源激励与约束机制等方面建立激励与约束机制，调动员工的积极性。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王建炜	管道储运公司潍坊管理处	6	5	1.0	2.0