基于BSC原理对目标管理模式的几点改进

• 作者: 李菁
• 来源期刊: 现代管理科学
• 学科: 经济
• 关键词: 目标管理 BSC 绩效评估
• 年，卷（期）: 2003,（12）
• 所属期刊栏目: 管理创新
• 页码范围: 56-58
• 页数: 3页
• 分类号: F27
• 字数: 4522字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1007-368X.2003.12.025

摘要

本文论述了目标管理在企业实际运用中存在的主要问题,根据平衡计分卡(Balanced Scorecard,简称BSC)的思想,提出目标管理的改进方向:将战略置于中心地位,找出企业内部的因果关系链,建立四维目标体系,并通过有效的评估确保目标的实现,从而提升企业绩效并实施战略目标.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李菁		12	71	4.0	8.0