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健全薪酬的激励机制发挥薪酬的激励作用
人力资源管理
薪酬管理
激励机制
工作绩效
薪酬激励,不是简单的金钱激励
薪酬激励
金钱激励
薪酬管理
企业薪酬激励机制探讨
人力资源管理
薪酬制度
薪酬激励
基于SEM的高技能人才薪酬激励影响因素的研究
薪酬激励
高技能人才
影响因素
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
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文献信息
篇名 人本管理与薪酬激励
来源期刊 黑龙江劳动保障 学科 社会科学
关键词 识人 人本管理 人才竞争 人事 中国 扩大 传统 西方人 挑战 “以人为本”
年,卷(期) 2003,(8) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 28-29
页数 2页 分类号 C96
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 刘雅芝 4 0 0.0 0.0
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2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
识人
人本管理
人才竞争
人事
中国
扩大
传统
西方人
挑战
“以人为本”
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江劳动保障
月刊
1002-3445
CN 23-1314/F
黑龙江哈尔滨市王兆街50号
出版文献量(篇)
593
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
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