企业应重视薪酬的管理与激励功能

• 作者: 陈瑞华
• 来源期刊: 管理观察
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬与人 管理与激励功能
• 年，卷（期）: 2009,（22）
• 所属期刊栏目: 企业管理
• 页码范围: 79-80
• 页数: 2页
• 分类号: F2
• 字数: 1984字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1674-2877.2009.22.051

摘要

企业是社会的细胞,薪酬是工薪阶层家庭收入的基本来源.建立良好的薪酬管理和激励机制,既有利于企业员工主人公精神的发挥、个人的发展,又有利于企业最佳效益的创造、可持续发展,社会的和谐.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	陈瑞华		3	0	0.0	0.0