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摘要:
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关于在国有企业建立年薪制的理论思考
工资制度
企业制度
产权理论
年薪制
论公立医院年薪制之实行
公立医院
薪酬
年薪制
国有煤炭企业如何实行年薪制
国有煤炭企业
年薪制度
设计原则
构成单元
比例
风险责任收入
设计
基于委托代理模型的企业年薪制研究
年薪制
委托-代理理论
剩余索取权
经营控制权
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 年薪制,企业激励制度之首选
来源期刊 黑龙江劳动保障 学科 经济
关键词 年薪制 企业经营者 激励制度 国有企业 中国 经营业绩 风险收入 基本薪金 工资制度
年,卷(期) 2003,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 26-27
页数 2页 分类号 F279.241
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 滕轶 哈尔滨市商业银行东莱支行 1 0 0.0 0.0
2 傅法直 1 0 0.0 0.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2003(0)
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研究主题发展历程
节点文献
年薪制
企业经营者
激励制度
国有企业
中国
经营业绩
风险收入
基本薪金
工资制度
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
黑龙江劳动保障
月刊
1002-3445
CN 23-1314/F
黑龙江哈尔滨市王兆街50号
出版文献量(篇)
593
总下载数(次)
0
总被引数(次)
0
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