人才流失：企业如何避免损失

• 作者: 黄维德
• 来源期刊: 上海工商
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 人才流失问题 利益保护系统 人才资源后备 员工 岗位轮换 信息共享
• 年，卷（期）: 2003,（12）
• 页码范围: 64-65
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

目前，企业的人才流失已经对企业的正常运行产生了很大的负面作用，这无疑是企业人才资源管理中急需解决的问题。在未来愈演愈烈的人才竞争中，如何有效地防止关键人才流失，如何降低他们流失后给企业带来的损失，值得每一个企业去思考、去探索。