人力资本多层次激励机制探析

• 作者: 张宁
• 来源期刊: 西南农业大学学报：社会科学版
• 学科: 经济
• 关键词: 人力资本 多层次 激励机制
• 年，卷（期）: xnnydxxbshkxb_2004,（3）
• 页码范围: 30-32
• 页数: 3页
• 分类号: F272.92

摘要

人力资本是企业生产经营过程中最活跃和最特殊的要素,人力资本具有多层次性,不同的人力资本应采取不同的激励措施.本文在结合国有企业运营实践的基础上对人力资本激励机制进行分析,并进一步提出了建立国有企业多层次人力资本激励机制的有效模式.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张宁	重庆工商大学派斯学院	7	4	1.0	1.0