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组织领导及组织变革实现的关系研究
组织领导及组织变革实现的关系研究
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摘要：
文章从变革时代对领导方式进行变革的必要性入手,对如何进行成功的变革进行了探讨,指出只有做好如下六个方面的工作:总览全局;识别变革;掌握节奏;保持职业性的关注;鼓动员工参与;倾听员工变革的呼声,才能成功地领导变革期的组织并完成组织变革的任务.
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文献信息
| 篇名 | 组织领导及组织变革实现的关系研究 | ||
| 来源期刊 | 广西经济管理干部学院学报 | 学科 | 社会科学 |
| 关键词 | 变革 组织 领导 | ||
| 年，卷（期） | 2004,（1） | 所属期刊栏目 | 社科新探 |
| 研究方向 | 页码范围 | 64-68 | |
| 页数 | 5页 | 分类号 | C933 |
| 字数 | 6244字 | 语种 | 中文 |
| DOI | 10.3969/j.issn.1008-8806.2004.01.014 | ||
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组织
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期刊影响力
广西经济管理干部学院学报
主办单位：
广西职业师范学院
出版周期：
季刊
ISSN：
1008-8806
CN：
45-1261/F
开本：
大16开
出版地：
广西南宁市大学东路105号
邮发代号：
创刊时间：
1988
语种：
chi
出版文献量（篇）
1629
总下载数（次）
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