作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
文章从国有企业人力资源管理现状分析入手,分析了国有企业人力资源管理存在的问题及其深层次原因,在此基础上提出了国有企业人力资源管理系统改造的方法和内容.
推荐文章
国有企业人力资源管理的探索
国有企业
人力资源
管理探索
国有企业人力资源管理探析
人力资源
人力资源管理
国有企业
国有企业人力资源管理创新策略
人力资源
创新
以人为本
人才
浅析国有企业人力资源管理的问题及对策
人力资源管理
国有企业
企业文化
绩效评估
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 浅谈国有企业人力资源管理系统的改造
来源期刊 华南航道 学科
关键词 国有企业 人力资源管理 改造 核心竞争力
年,卷(期) 2004,(2) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 1-4
页数 4页 分类号
字数 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 郑文春 1 0 0.0 0.0
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (5)
共引文献  (6)
参考文献  (4)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2000(4)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(4)
2001(2)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(1)
2002(2)
  • 参考文献(2)
  • 二级参考文献(0)
2003(1)
  • 参考文献(1)
  • 二级参考文献(0)
2004(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
国有企业
人力资源管理
改造
核心竞争力
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
华南航道
季刊
N
广州市滨江中路362号
chi
出版文献量(篇)
199
总下载数(次)
3
总被引数(次)
2
论文1v1指导