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摘要:
工资收入分配制度是现代企业制度中的一个重要组成部分,而与之相配套是岗位员工绩效考核管理制度。一个管理现代化的企业,在进行岗位评价、划岗定级后,对员工实行有效的考核既是企业的愿望也是员工的要求。耀华国投浮法玻璃有限责任公司于2000年进行了工资分配制度改革,在一定程度上解决了国有企业工资分配不合理问题,并且也建立了岗位职责考核办法。但随着改革的不断深入和企业的发
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文献信息
篇名 关于建立岗位员工绩效考核管理制度的探索
来源期刊 中国科教博览 学科 经济
关键词 岗位员工 绩效考核 管理制度 工资收入分配制度 企业管理
年,卷(期) zgkjbl_2004,(9) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 51-52
页数 2页 分类号 F272.92
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研究主题发展历程
节点文献
岗位员工
绩效考核
管理制度
工资收入分配制度
企业管理
研究起点
研究来源
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引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
中国科教博览
月刊
1811-8755
51-1364/N
成都市中和朝阳路343号
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842
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