组织学习、知识创新与组织创新的互动研究

• 作者: 林山 蓝海林 黄培伦
• 来源期刊: 科学管理研究
• 学科: 社会科学
• 关键词: 知识 组织学习 知识创新 组织创新
• 年，卷（期）: 2004,（5）
• 所属期刊栏目: 创新论坛
• 页码范围: 26-28,82
• 页数: 4页
• 分类号: G305
• 字数: 4191字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-115X.2004.05.007

摘要

知识资本成为企业发展的首要要素,企业运作模式将呈现知识化趋向.通过深入探究组织学习、知识创新与组织创新等的内在互动性,提出基于组织学习与知识创新的企业组织创新的建议.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	蓝海林	华南理工大学工商管理学院	251	5468	39.0	62.0
2	黄培伦	华南理工大学工商管理学院	72	1901	24.0	41.0
3	林山	华南理工大学工商管理学院	17	362	11.0	17.0